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更新于 9月11日

物業(yè)經(jīng)理

7000-9000元
  • 溫州鹿城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理資格證書物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書
  1. 催繳體系建立: 制定并不斷完善項目物業(yè)費催繳工作計劃、流程與標(biāo)準(zhǔn),建立“預(yù)防-提醒-催繳-法律途徑”的全周期催繳管理體系。
  2. 收費目標(biāo)達(dá)成: 領(lǐng)導(dǎo)客服、財務(wù)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的年度/季度物業(yè)費收費率指標(biāo)(通常要求在95%以上)。
  3. 數(shù)據(jù)分析與預(yù)警: 定期分析收費數(shù)據(jù),識別欠費原因(如服務(wù)瑕疵、業(yè)主出差、惡意欠費等),并進(jìn)行分類管理,對潛在風(fēng)險戶進(jìn)行早期預(yù)警和干預(yù)。
  4. 多元化催繳方式:
    • 主動服務(wù)與溝通: 通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、定期上門拜訪、社區(qū)活動等方式,建立良好客情關(guān)系,從源頭上減少欠費。
    • 定期提醒: 組織團(tuán)隊通過短信、微信、電話、張貼通知等友好方式進(jìn)行繳費提醒。
    • 重點攻堅: 親自或指派專人針對難點戶、大額欠費戶進(jìn)行上門溝通,了解具體問題并推動解決。
    • 法律手段: 在多次溝通無效的情況下,依據(jù)物業(yè)服務(wù)合同和相關(guān)法律法規(guī),協(xié)同公司法律部門啟動司法催繳程序。
  5. 費用公示與解釋: 確保物業(yè)費收支情況定期公示,透明化運作,對于業(yè)主關(guān)于費用的疑問能給予清晰、專業(yè)的解答。
二、 現(xiàn)場品質(zhì)管理(服務(wù)基礎(chǔ)保障)
現(xiàn)場品質(zhì)是物業(yè)服務(wù)的生命線,直接決定了客戶的直觀感受和體驗。
  1. 標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與維護(hù): 負(fù)責(zé)公司各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(安保、保潔、綠化、工程維修等)在項目的落地執(zhí)行,并可結(jié)合項目特點進(jìn)行細(xì)化。
  2. 日常巡檢與督導(dǎo):
    • 建立并執(zhí)行每日巡場制度,對公共區(qū)域、設(shè)備房、地下車庫、園區(qū)環(huán)境等進(jìn)行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。
    • 對外包單位(如清潔、綠化、安保公司)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行日常監(jiān)督、考核與評估。
  3. 突發(fā)應(yīng)急事件處理: 作為項目應(yīng)急事件(如停電、停水、火警、電梯困人、臺風(fēng)暴雨等)的現(xiàn)場總指揮,制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練,確保事件發(fā)生時能快速、有效、妥善地處置。
  4. 設(shè)施設(shè)備管理: 監(jiān)督工程團(tuán)隊對物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備(電梯、消防、安防、給排水系統(tǒng)等)進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng),確保其處于良好運行狀態(tài),杜絕安全隱患。
  5. 環(huán)境與秩序管理: 確保園區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美,無衛(wèi)生死角;維護(hù)公共秩序,車輛停放有序,無違章搭建和占道經(jīng)營等現(xiàn)象。
  6. 整改與閉環(huán): 對巡檢、業(yè)主報事和上級檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,下發(fā)《整改通知單》,并跟蹤驗證整改結(jié)果,形成管理閉環(huán)。
三、 客戶滿意度提升(價值最終體現(xiàn))
客戶滿意度是衡量物業(yè)服務(wù)工作成敗的最終標(biāo)準(zhǔn)。
  1. 客戶關(guān)系維護(hù): 建立并維護(hù)與業(yè)主委員會、關(guān)鍵業(yè)主、社區(qū)/街道等的良好溝通關(guān)系。定期組織召開業(yè)主座談會、懇談會,傾聽客戶聲音。
  2. 投訴與報事處理:
    • 建立暢通的客戶溝通渠道(前臺、電話、微信等)。
    • 監(jiān)督客戶投訴和報修處理的全過程,確保響應(yīng)及時、處理高效、回訪到位。對重大投訴或重復(fù)投訴,需親自處理并制定預(yù)防措施。
    • 定期分析客戶訴求數(shù)據(jù),找出服務(wù)短板,驅(qū)動內(nèi)部改進(jìn)。
  3. 社區(qū)文化建設(shè): 策劃并組織各類社區(qū)文化活動(節(jié)日慶典、鄰里節(jié)、便民服務(wù)等),營造和諧、溫馨、有活力的社區(qū)氛圍,增強業(yè)主歸屬感和幸福感。
  4. 滿意度調(diào)研與改進(jìn): 積極配合公司進(jìn)行年度客戶滿意度調(diào)研,并對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行深入分析,制定并實施切實可行的滿意度提升行動計劃。
  5. 服務(wù)創(chuàng)新與增值: 探索并引入新的服務(wù)項目或增值服務(wù)(如居家服務(wù)、新零售、資產(chǎn)托管等),滿足業(yè)主日益增長的需求,提升服務(wù)價值。
四、 團(tuán)隊管理與建設(shè)
  1. 團(tuán)隊建設(shè): 負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊(客服、安保、工程、環(huán)境等)的組建、培訓(xùn)、激勵與考核,打造一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力和服務(wù)意識的專業(yè)團(tuán)隊。
  2. 預(yù)算與成本控制: 參與編制項目年度預(yù)算,并在執(zhí)行過程中嚴(yán)格控制各項成本支出,實現(xiàn)降本增效。
  3. 對外協(xié)調(diào): 代表項目與政府部門(街道、居委會、派出所、住建局等)及相關(guān)公共事業(yè)單位(水、電、氣、暖)建立并保持良好工作關(guān)系。

工作地點

溫州鹿城區(qū)通誠大廈

職位發(fā)布者

王梅/人事經(jīng)理

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