職位描述
員工關(guān)系人事培訓(xùn)企業(yè)文化光電子行業(yè)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
工作地點
佛山順德區(qū)廣東光芯光電科技有限公司
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職位發(fā)布者
蔡先生/行政經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣東光芯光電科技有限公司注冊資本（萬元）：500萬元客戶群：各類照明燈具制造企業(yè)、燈具/電源經(jīng)銷商與零售商、照明工程公司、各類中大型室內(nèi)外照明項目、智能照明系統(tǒng)集成商；前述各類海外客戶等。公司人員：總?cè)藬?shù)150-200人，其中研發(fā)工程人員15人。亮點：（1）質(zhì)量保障：通過ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證，確保高性能、高可靠性、長壽命、5年超長質(zhì)保等（2）高新技術(shù)企業(yè)、CE/3C等國內(nèi)外認(rèn)證（3）滿足客戶多樣化需求：能夠提供豐富的產(chǎn)品線和定制化解決方案，滿足不同客戶在不同應(yīng)用場景下的需求（4）高性價比：同等質(zhì)量價更低，同等價格質(zhì)更優(yōu)。（5）品牌運營經(jīng)驗：十多年的研發(fā)、制造、銷售、售后等一條龍服務(wù)經(jīng)驗，具有一定市場知名度。（6）全國五大直營倉庫：確保全國售前售后服務(wù)的及時性、有效性。（7）客戶信賴，長期合作：與西頓、木林森、三雄極光、德力西等眾多知名上市公司戰(zhàn)略合作。（8）團(tuán)隊穩(wěn)定，持續(xù)創(chuàng)新：并持續(xù)吸收高素質(zhì)人才加入，保障正常運營與思想與技術(shù)的革新。（9）全員學(xué)習(xí)稻盛經(jīng)營哲學(xué)，“誠信、感恩、利他、務(wù)實、創(chuàng)新”的核心價值觀深入每個人的心里，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。企業(yè)性質(zhì)：有限責(zé)任公司年銷售額約10000萬元地理位置：廣東省佛山市順德區(qū)均安鎮(zhèn)均安社區(qū)居民委員會祥安南路26號首層之一品牌獨特價值（1）擁有客戶信任與忠誠度與西頓、木林森、三雄極光、德力西等眾多知名上市公司戰(zhàn)略合作。（2）十多年品牌運營經(jīng)驗（3）全國五大直營倉庫（4）優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)（5）品牌文化價值
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