2，負責項目的招聘，供應商渠道的開發(fā)

3，負責員工入離職的辦理，寢室搭建或安排，日常工作安排，慰問；
4，負責員工花名冊的完善，勞動(勞務)合同的簽署，配合參保；
5，負責項目每月考勤數(shù)據(jù)的核對，開票，回款；
6，負責項目糾紛，突然事件的處理；

7，負責項目的風險把控，預警，反饋；
任職要求：
1,大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬；
2，有2年以上人力資源管理服務外包經(jīng)驗；
3，持人力資源證書，熟悉勞動法，勞動合同法；
4，善于溝通談判，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，具有分析與解決問題的能力。