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職位描述：
1.貫徹落實(shí)人力資源各項(xiàng)政策、任務(wù)，保證各項(xiàng)政策、任務(wù)落地實(shí)施。
2.配合完成集團(tuán)各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目化工作，主導(dǎo)實(shí)施薪酬績效、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展等相關(guān)工作。
3.對團(tuán)隊(duì)內(nèi)控能力強(qiáng)，著重團(tuán)隊(duì)階梯建設(shè)，提升組織效能。有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力
4.對員工關(guān)系板塊擅長，合理優(yōu)化人力資源規(guī)劃及配置
5.熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，對人才風(fēng)險(xiǎn)把控能力強(qiáng)，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
6.具有良好職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；積極上進(jìn)拼搏；
任職要求：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.4年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
3.人力資源2/3級(jí)證書
4. 做事干練，雷厲風(fēng)行
5.年齡35左右