崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌門店高端銷售團隊管理，制定年銷2000萬的銷售分解目標（月/季/年），帶領(lǐng)團隊完成高端客群開發(fā)、業(yè)績達成，對銷售板塊業(yè)績負總責(zé)。
2. 對接北京高端合作資源（高端社區(qū)、中醫(yī)館、企業(yè)總部、商會協(xié)會），拓展合作渠道，落地異業(yè)合作方案，開發(fā)企業(yè)長期合作客戶。
3. 聚焦30-45歲企業(yè)家、45-65歲銀發(fā)高凈值人群等核心高端客群，制定針對性銷售策略，推動高端私宴、長期養(yǎng)生套餐的成交。
4. 搭建并優(yōu)化銷售團隊培訓(xùn)、考核、激勵體系，提升團隊專業(yè)度與成交能力，打造符合品牌定位的高端銷售團隊。
5. 跟蹤競品動態(tài)（同仁堂粹和、程府宴等），制定差異化銷售策略，提升品牌市場競爭力，推動門店成為北京高端藥膳標桿。
6. 聯(lián)動店長與運營團隊，落地高端客戶的定制化服務(wù)，保障客戶體驗，推動復(fù)購與老客轉(zhuǎn)介紹，確保復(fù)購率≥45%。
任職要求：
1. 年齡28-45歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上北京高端餐飲/大健康/奢侈品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有高端藥膳/私廚銷售資源者優(yōu)先。
2. 手握北京高凈值客群、企業(yè)客戶、高端社群等核心資源，能快速落地客戶開發(fā)與渠道拓展，有年銷1500萬以上銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉藥食同源相關(guān)政策，了解高端藥膳行業(yè)特點，能精準傳遞品牌“高端、專業(yè)、文化、定制”核心定位，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。
4. 具備極強的目標感、談判能力與團隊管理能力，能制定可執(zhí)行的銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。
5. 形象氣質(zhì)佳，有高端商務(wù)禮儀素養(yǎng)，擅長高端客群溝通，抗壓能力強，能適應(yīng)高端銷售工作節(jié)奏。