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崗位職責
（一）店鋪日常運營管理
1. 負責抖店全流程運營，包括商品上架、標題優(yōu)化、主圖及詳情頁打磨、價格體系搭建與調整，結合平臺規(guī)則提升商品搜索排名與自然流量。
2. 監(jiān)控店鋪核心指標，如DSR評分、差評率、售后糾紛率、庫存周轉率等，建立異常預警機制，及時優(yōu)化服務流程與商品管理策略。
3. 協(xié)同設計團隊完成店鋪首頁裝修、活動頁面搭建，優(yōu)化店鋪視覺呈現與用戶購物路徑，提升頁面停留時長與轉化率。
（二）活動策劃與執(zhí)行
1. 統(tǒng)籌平臺大促活動（618、雙11、抖音好物節(jié)等）及店鋪專屬活動（秒殺、滿減、贈品、拼團等）的策劃與落地，制定活動玩法、優(yōu)惠策略及流量承接方案。
2. 協(xié)調客服、物流、供應鏈等團隊，確保活動前庫存?zhèn)湄?、活動中客服響應、活動后發(fā)貨履約等環(huán)節(jié)無縫銜接，保障活動效果與用戶體驗。
3. 負責活動數據復盤，分析活動曝光、轉化、客單價等指標，總結經驗并迭代活動策略。
（三）流量與內容運營
1. 制定流量增長策略，精通千川、DOU+、巨量引擎等付費推廣工具的操作，優(yōu)化投放定向、出價與創(chuàng)意，提升投放ROI，降低獲客成本。
2. 挖掘商品核心賣點，策劃高轉化短視頻腳本（產品測評、場景化種草、痛點解決等），協(xié)同拍攝團隊制作爆款內容，結合平臺熱點話題與BGM快速迭代內容形式。
3. 若涉及直播業(yè)務，需配合直播團隊完成貨品選品、流程規(guī)劃、價格設置，優(yōu)化直播間流量承接與商品轉化路徑。
（四）達人合作與資源整合
1. 負責KOL/KOC達人篩選、對接與合作談判，制定傭金比例、專屬優(yōu)惠等合作方案，推動達人帶貨產出。
2. 維護達人合作關系，提供選品支持、素材指導及售后協(xié)同，提升合作復購率與推廣效果，積累優(yōu)質達人資源池。
3. 聯動供應鏈團隊，基于市場需求與銷售數據反饋，推動新品開發(fā)與產品組合優(yōu)化，避免斷貨或庫存積壓。
（五）數據分析與策略優(yōu)化
1. 每日跟蹤GMV、訪客數、轉化率、客單價等核心指標，通過抖音電商羅盤、BI工具等拆解流量來源（自然/付費/搜索），定位增長瓶頸。
2. 運用考古加等工具監(jiān)測競品動態(tài)，包括爆品策略、價格活動、內容形式等，制定差異化運營策略。
3. 分析用戶行為路徑（商品點擊→加購→下單），針對性優(yōu)化營銷觸點與頁面布局，提升用戶全鏈路轉化效率。

任職要求
1. 大專及以上學歷，1-3年抖店抖音平臺運營經驗，有[如家居、美妝、食品等特定品類]運營經驗者優(yōu)先；具備從0-1起店或百萬級以上店鋪打造成功案例者優(yōu)先。
2. 熟悉抖音電商平臺規(guī)則、推薦算法與運營機制，對平臺流量邏輯、活動玩法有深刻理解。
3.精通千川投流（商品卡、短視頻、直播等場景）實操，有優(yōu)秀的投放數據表現與ROI優(yōu)化經驗；熟悉抖音電商羅盤等數據工具的使用與分析。
4.具備優(yōu)秀的數據分析能力，能從數據中提煉問題、總結規(guī)律并轉化為運營策略；有活動策劃全流程執(zhí)行經驗，能獨立完成活動方案設計與落地。
5.有優(yōu)質達人資源儲備者優(yōu)先，具備高效的達人對接與合作管理能力；掌握基礎文案撰寫技巧，能精準提煉商品賣點，撰寫吸引人的營銷文案。
6.會使用PS等圖片編輯軟件進行簡單素材優(yōu)化者優(yōu)先，能更好協(xié)同設計團隊推進視覺優(yōu)化工作。
7.具備強烈的目標導向意識，對GMV增長有清晰的規(guī)劃與執(zhí)行力，能承受電商行業(yè)快節(jié)奏的工作壓力、 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效聯動設計、客服、供應鏈等多團隊推進工作，解決跨部門協(xié)作問題；學習能力與創(chuàng)新精神突出，能快速跟進平臺規(guī)則變化與行業(yè)熱點，迭代運營策略；具備良好的團隊合作意識與責任心，注重細節(jié)，保障運營工作的嚴謹性與高效性。