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【崗位職責(zé)】
人事工作：
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源管理制度起草、制定、執(zhí)行；
2. 公司組織構(gòu)架建立、員工關(guān)系處理，新員工入職培訓(xùn)，了解員工需求及狀態(tài)，提升員工歸屬感；
3. 負(fù)責(zé)人員定編、定崗、定薪、定績效；
4. 負(fù)責(zé)人員招聘，多渠道發(fā)布招聘信息，篩選、預(yù)約應(yīng)聘者面試；
5. 負(fù)責(zé)員工社保公積金事項(xiàng)的辦理；
6. 負(fù)責(zé)員工考勤管理；
7. 負(fù)責(zé)入離職的合同簽訂及手續(xù)辦理；
8. 監(jiān)督各項(xiàng)績效的實(shí)施落實(shí)；
9. 人才補(bǔ)貼協(xié)助辦理；
行政工作：
1. 負(fù)責(zé)來訪接待、文件收發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)檔案管理；
3. 負(fù)責(zé)會議準(zhǔn)備、會議通知、會議記錄；
4. 負(fù)責(zé)公司各事項(xiàng)通知通告發(fā)布與傳達(dá)、協(xié)助公司制度的執(zhí)行監(jiān)督；
5. 辦公設(shè)施設(shè)備、用品的統(tǒng)計(jì)和維護(hù)；
6. 辦公用品采購；
7. 負(fù)責(zé)對外行政事項(xiàng)的溝通，保障公司日?？臻g的運(yùn)行；
8. 協(xié)助項(xiàng)目申報、合同審核、資料準(zhǔn)備；
9. 員工團(tuán)建活動的策劃；
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
【任職要求】
1. 本科以上學(xué)歷；
2. 具有2年以上行政人事相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有上市公司、國企、單位機(jī)關(guān)政府工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟練掌握辦公軟件，具備良好的文字處理能力。
4. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真細(xì)致，具有組織能力，公關(guān)能力，有服務(wù)意識；
5. 有駕駛證優(yōu)先。