職位描述
績效管理員工關(guān)系HRBP人力資源服務(wù)工業(yè)自動(dòng)化新能源
關(guān)鍵職責(zé)
體系搭建優(yōu)化：主導(dǎo)薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等全模塊優(yōu)化，適配快速迭代的業(yè)務(wù)需求。
人才戰(zhàn)略：制定年度人力規(guī)劃，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，確保人崗適配。
組織效能：參與業(yè)務(wù)過程，推動(dòng)績效管理與組織目標(biāo)協(xié)同，發(fā)揮激勵(lì)作用。
文化落地：設(shè)計(jì)符合企業(yè)文化的員工關(guān)懷方案，提升團(tuán)隊(duì)黏度和向上力。
合規(guī)風(fēng)控：建立三地用工風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，主導(dǎo)年度人力成本預(yù)算
任職要求
- 5年+多模塊HR經(jīng)驗(yàn)，有0-1搭建體系的成功案例。
- 擅長科技型企業(yè)績效管理。
- 處理過技術(shù)團(tuán)隊(duì)批量招聘。
- 能同時(shí)扮演策略制定者與執(zhí)行者角色。
體系搭建優(yōu)化：主導(dǎo)薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等全模塊優(yōu)化，適配快速迭代的業(yè)務(wù)需求。
人才戰(zhàn)略：制定年度人力規(guī)劃，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，確保人崗適配。
組織效能：參與業(yè)務(wù)過程，推動(dòng)績效管理與組織目標(biāo)協(xié)同，發(fā)揮激勵(lì)作用。
文化落地：設(shè)計(jì)符合企業(yè)文化的員工關(guān)懷方案，提升團(tuán)隊(duì)黏度和向上力。
合規(guī)風(fēng)控：建立三地用工風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，主導(dǎo)年度人力成本預(yù)算
任職要求
- 5年+多模塊HR經(jīng)驗(yàn)，有0-1搭建體系的成功案例。
- 擅長科技型企業(yè)績效管理。
- 處理過技術(shù)團(tuán)隊(duì)批量招聘。
- 能同時(shí)扮演策略制定者與執(zhí)行者角色。
工作地點(diǎn)
無錫市-惠山區(qū)-政和大道688號7層
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職位發(fā)布者
李蓓蓉/人事總監(jiān)
今日活躍立即溝通
無錫領(lǐng)聲科技有限公司無錫領(lǐng)聲科技有限公司是一家集研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)制造與銷售服務(wù)于一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)，專注于電池超聲檢測與監(jiān)測領(lǐng)域。核心團(tuán)隊(duì)來自于華中科技大學(xué)黃云輝教授的動(dòng)力與儲(chǔ)能電池實(shí)驗(yàn)室，于2013年開始研究電池狀態(tài)無損分析技術(shù)，在全球范圍內(nèi)首次實(shí)現(xiàn)超聲技術(shù)與電池檢測領(lǐng)域的商業(yè)化結(jié)合。經(jīng)過10余年的核心技術(shù)研發(fā)與沉淀，目前已順利達(dá)成技術(shù)目標(biāo)與市場布局，具備電池實(shí)驗(yàn)室檢測、產(chǎn)線監(jiān)測與檢測、梯次利用回收設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì)與制造能力，獲得國內(nèi)外專利80余項(xiàng)。技術(shù)與產(chǎn)品已應(yīng)用于比亞迪、華為、寧德時(shí)代、大眾、通用汽車等50多家國內(nèi)外知名企業(yè)，是唯一一家具備供貨能力的團(tuán)隊(duì)，市場占有率達(dá)100%。團(tuán)隊(duì)于2022年成立無錫領(lǐng)聲科技有限公司，現(xiàn)已擁有武漢、沈陽兩家全資子公司，碩博比例達(dá)40%。并將持續(xù)致力于用超聲技術(shù)解決電池研發(fā)、生產(chǎn)、使用、回收等過程中所面臨的種種難題，為客戶提供專業(yè)化的電池超聲無損檢測與監(jiān)測解決方案。
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