職位描述
員工關系招聘績效管理
1.采用多種渠道崗位職責職位要求，簡歷篩選，初步面試，跟蹤面試結果等。
2.員工關系管理。負責人事檔案管理，辦理醫(yī)社保，公積金入退工作。
3.協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。
4.協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊。
5.擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評審工作，負責人員編制、招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、員工離職等管理工作。
6.熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能夠根據(jù)公司人力規(guī)模和發(fā)展階段，設計和推行合理的人力資源管理體系。
7.協(xié)助財務部做好員工考勤和薪酬發(fā)放工作。
8.ERP系統(tǒng)錄單及審單工作。
9.做好項目跟蹤，和供應商對賬。并配合財務做好往來賬和加工賬目的整理。
10.完成上級領導交辦的其他任務。
工作地點
福州長樂區(qū)長樂鋼材市場
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