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1.代收代繳。按時(shí)做好社保公積金增減員，意外險(xiǎn)購買，工會、殘保金、體檢匯總，個(gè)稅申報(bào)工作。 2.營收匯總。月收支匯總、回款進(jìn)度跟進(jìn)及匯總，部門資金計(jì)劃填報(bào)，周、月、季報(bào)數(shù)據(jù)填報(bào)。 3.工資發(fā)票。按時(shí)開取送達(dá)發(fā)票，準(zhǔn)確無誤地做好工資制作、計(jì)提、計(jì)劃發(fā)放工作。 4.檔案管理。單位建檔、協(xié)議、勞動合同、人員資料、續(xù)簽函等相關(guān)資料整理歸檔工作。 5.員工關(guān)系。員工日常管理、需求解決及各類咨詢答疑；協(xié)助業(yè)務(wù)部組織員工見面會；按照甲方需求開展培訓(xùn)工作。 6.客訴處理。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.有1-3年薪酬績效、員工關(guān)系管理等人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。如有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬條件； 3.能夠獨(dú)立完成薪酬制作，有較強(qiáng)的邏輯性和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力； 4.思維敏捷，能夠靈活處理突發(fā)事件；有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)崗位工作。