崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌公司整體運營:制定并落地公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確數(shù)字化消防、建筑機電、電子智能化三大業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展路徑,推動業(yè)務(wù)協(xié)同與創(chuàng)新,確保經(jīng)營目標(biāo)達成。
2.團隊與管理體系搭建:搭建高效的管理團隊,完善內(nèi)部組織架構(gòu)與管理制度,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程(如項目數(shù)字化管控流程、技術(shù)研發(fā)協(xié)同流程等),提升團隊執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。
3.市場與資源整合:聚焦互聯(lián)網(wǎng) + 工程領(lǐng)域的市場趨勢,拓展客戶資源(如地產(chǎn)商、園區(qū)運營方、市政單位等),推動與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)商、供應(yīng)鏈伙伴的合作,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同生態(tài)。
4.技術(shù)與創(chuàng)新驅(qū)動:關(guān)注數(shù)字化技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI 在工程領(lǐng)域的應(yīng)用)在業(yè)務(wù)中的落地,推動技術(shù)研發(fā)與項目實踐結(jié)合,保持公司在智慧工程領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢。
5.品牌與風(fēng)控管理:塑造公司在 “數(shù)字化工程” 領(lǐng)域的專業(yè)品牌形象,同時統(tǒng)籌財務(wù)、法務(wù)、項目安全等風(fēng)控工作,保障公司合規(guī)穩(wěn)健運營。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,40歲以下,土木工程、機電工程、消防工程、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備 10 年以上工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中至少 5 年同類型公司高管(如總經(jīng)理、副總經(jīng)理)管理經(jīng)驗。
2.行業(yè)與技術(shù)認知:熟悉消防工程、建筑機電、電子智能化工程的全流程(設(shè)計、施工、驗收、運維),深刻理解互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)(物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等)與工程行業(yè)的融合趨勢,有數(shù)字化工程項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能力素養(yǎng):具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、資源整合能力與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;擅長市場開拓與客戶關(guān)系維護,能精準(zhǔn)捕捉行業(yè)機遇;有較強的風(fēng)險意識與問題解決能力,抗壓能力突出。
4.職業(yè)素養(yǎng):認同公司 “技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動工程升級” 的理念,具備強烈的責(zé)任心與創(chuàng)業(yè)精神,作風(fēng)務(wù)實,能帶領(lǐng)團隊高效落地目標(biāo)。
薪酬待遇
年薪+ 績效獎金 ;五險一金、帶薪年假