一、崗位核心信息
· 職位名稱:動銷主管
· 所屬部門:銷售部
· 工作地點(diǎn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)區(qū)域設(shè)定(需適應(yīng)全國出差)
· 招聘人數(shù):3-5名
· 匯報對象:動銷經(jīng)理
二、崗位概述
作為連接公司與銷售終端的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)推動指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售動銷活動,管理終端表現(xiàn),確保銷售目標(biāo)達(dá)成,并維護(hù)良好的渠道與客情關(guān)系。
三、主要職責(zé)與工作內(nèi)容
1. 動銷目標(biāo)與活動管理
· 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的動銷策略,完成區(qū)域銷售與動銷目標(biāo)。
· 策劃并落實(shí)轄區(qū)內(nèi)的終端促銷、品牌推廣活動。
2. 終端市場維護(hù)與執(zhí)行
· 定期巡店,檢查產(chǎn)品陳列、庫存、價格及活動執(zhí)行情況,拍攝有效陳列照片。
· 監(jiān)控并處理終端臨期產(chǎn)品,關(guān)注產(chǎn)品動銷狀況。
· 收集市場信息,包括競爭對手的產(chǎn)品動態(tài)、促銷政策及銷售情況。
3. 經(jīng)銷商/連鎖客戶協(xié)作
· 協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行貨品動銷,提升其出倉與銷售能力。
4. 數(shù)據(jù)管理與團(tuán)隊(duì)支持
· 收集并分析系統(tǒng)、門店的動銷數(shù)據(jù),為銷售決策提供支持。
· 負(fù)責(zé)對終端店員、促銷員進(jìn)行產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)與帶教。
四、任職要求
1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn)
· 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
· 經(jīng)驗(yàn):2年及以上快消品、醫(yī)藥、母嬰等行業(yè)銷售或市場動銷經(jīng)驗(yàn)。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2. 核心技能與能力
· 市場執(zhí)行力:能強(qiáng)力推動活動在終端門店落地。
·能通過銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,并制定相應(yīng)策略。
· 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能建立并維護(hù)與客戶、門店的客情關(guān)系。
· 基礎(chǔ)辦公技能:熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
3. 個人素質(zhì)
· 結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和出色的執(zhí)行力。
· 能適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差的工作要求。
· 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
五、薪資福利與工作條件
· 薪酬范圍:參考市場水平,月薪范圍通常在 5000 - 8000元 區(qū)間。具體結(jié)構(gòu)為:基本工資+崗位工資 + 績效工資 + 區(qū)域業(yè)績績效+福利補(bǔ)貼。
· 福利待遇:
· 社會保險。
· 績效獎金、年終獎。
· 員工旅游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日福利等。
· 帶薪年假,工齡工資。
· 發(fā)展路徑:提供清晰的職業(yè)晉升通道和崗位技能培訓(xùn)機(jī)會。