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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與項(xiàng)目管理 ? 結(jié)合公司戰(zhàn)略制定藥學(xué)部新藥研發(fā)規(guī)劃及年度計劃，明確目標(biāo)與資源需求。 ? 統(tǒng)籌新藥項(xiàng)目全生命周期管理，主導(dǎo)立項(xiàng)評審、進(jìn)度監(jiān)控、資源調(diào)配及風(fēng)險應(yīng)對，確保項(xiàng)目高效落地。 ? 定期組織項(xiàng)目匯報會，協(xié)調(diào)解決技術(shù)瓶頸及跨部門協(xié)作問題。 2. 實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)籌管理 ? 植化室：指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成中藥活性成分篩選、提取分離及結(jié)構(gòu)鑒定，審核研究成果并推動轉(zhuǎn)化。 ? 工藝室：領(lǐng)導(dǎo)中藥制備工藝研究，優(yōu)化生產(chǎn)流程，主導(dǎo)工藝驗(yàn)證與放大生產(chǎn)，保障質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)性。 ? 分析室：監(jiān)督建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，指導(dǎo)含量測定及穩(wěn)定性研究，確保藥品符合法規(guī)要求。 ? 制劑室：推進(jìn)制劑工藝開發(fā)，保障臨床樣品制備與穩(wěn)定性研究，支持臨床試驗(yàn)開展。 ? 藥代室：開展臨床前藥代動力學(xué)研究，為劑量設(shè)計、安全性評估提供數(shù)據(jù)支撐。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) ? 搭建專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定人才培養(yǎng)計劃，通過培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)與創(chuàng)新能力。 ? 營造開放協(xié)作的科研氛圍，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與成果共享。 4. 合規(guī)與質(zhì)量管理 ? 確保研發(fā)活動符合國家法規(guī)（如GLP、GMP）及公司質(zhì)量體系要求。 ? 組織內(nèi)部審核與流程優(yōu)化，持續(xù)提升研發(fā)合規(guī)性與效率。 任職要求 1. 教育背景：藥學(xué)、中藥學(xué)、藥物化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上新藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中藥/化藥研發(fā)全流程，有成功申報案例者優(yōu)先。 3. 專業(yè)能力： ? 精通植化、工藝、分析等至少2個領(lǐng)域的技術(shù)原理與實(shí)操流程。 ? 熟悉藥品研發(fā)法規(guī)、注冊申報流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4. 管理能力：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長跨部門協(xié)作。 5. 其他：責(zé)任心強(qiáng)，具備創(chuàng)新思維與抗壓能力，良好的英文讀寫能力（能查閱國際文獻(xiàn)及撰寫報告）。