崗位職責(zé)
1、協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷,匹配崗位核心要求,初步篩選合適候選人。
2、與候選人進(jìn)行線上溝通,介紹崗位信息、溝通求職意向,確認(rèn)到面 / 溝通時(shí)間。
3、整理招聘數(shù)據(jù),記錄候選人跟進(jìn)情況,同步給負(fù)責(zé)人。
4、協(xié)助發(fā)布 / 優(yōu)化招聘信息,維護(hù)招聘渠道(如招聘平臺(tái)、社群等)。
任職要求
1、有 1 年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程,能快速把握崗位需求。
2、溝通表達(dá)清晰,有耐心,能高效對(duì)接候選人與用人方。
3、時(shí)間靈活,每天能保證固定工作時(shí)長(zhǎng)(可協(xié)商),責(zé)任心強(qiáng)。
4、會(huì)使用基礎(chǔ)辦公軟件(Excel、微信 / 電話溝通工具),有招聘平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、居家辦公環(huán)境穩(wěn)定,網(wǎng)絡(luò)通暢,能及時(shí)響應(yīng)工作需求。
薪資待遇:
按成功入職人數(shù)計(jì)薪,多勞多得,月結(jié)。