職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略及計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)并達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)搭建園區(qū)商超運(yùn)營(yíng)體系,組織園區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的整體營(yíng)銷管理、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的加工及銷售,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保持園區(qū)產(chǎn)品的良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3.負(fù)責(zé)策劃和組織各種促銷活動(dòng),關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度,維護(hù)品牌形象和口碑,處理投訴事宜;
4.對(duì)商品銷售情況進(jìn)行分析總結(jié),并提出優(yōu)化建議,對(duì)各區(qū)域的布局、商品的陳列、氣氛布置進(jìn)行合理安排及調(diào)整,促進(jìn)產(chǎn)品銷售增長(zhǎng);
5.負(fù)責(zé)對(duì)商品庫(kù)存進(jìn)行合理控制與調(diào)整,確保貨物周轉(zhuǎn)率,及時(shí)盤點(diǎn)清點(diǎn);
6.配合其他部門做好園區(qū)員工的培訓(xùn)工作,建立員工良好的工作態(tài)度;
7.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展及執(zhí)行情況,協(xié)助解決園區(qū)相關(guān)事務(wù)問題。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上大型商超相關(guān)崗位的任職經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉業(yè)務(wù)操作,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)變化敏感力;
4.對(duì)商品的質(zhì)量、等級(jí)、品種的鑒別及毛利控制有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5.掌握商品陳列、商品庫(kù)存控制、商品經(jīng)營(yíng)管理、顧客服務(wù)等方面的知識(shí)及技能;
6.具備良好的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力,較好的培訓(xùn)能力。