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一、招聘要求
1.學歷要求：本科及以上學歷，環(huán)境工程、化學工程、材料科學與工程、冶金工程、機械工程等專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡要求：45周歲及以下。
3.工作經驗：有5年及以上生產制造型企業(yè)工藝技術管理負責人、技術帶頭人、總工程師等相關崗位工作經歷或從事工業(yè)自動化、智能制造等相關領域技術負責人崗位工作經歷。有環(huán)保、資源回收、危廢處理等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
4.能力要求：
（1）要求具有技術規(guī)劃布局、重大研發(fā)項目管理、新產業(yè)項目論證、行業(yè)技術趨勢掌握等技術管理能力。
（2）具有豐富的工藝技術開發(fā)、設備（含非標設備）自動化開發(fā)改造及實施經驗。
（3）具有豐富的技術人才培養(yǎng)及技術團隊管理能力。
5.具備優(yōu)秀的跨領域、多技術團隊管理及復雜項目管理能力，具備優(yōu)秀的政策、資源整合能力。
6.具備機械、智能制造等專業(yè)高級職稱優(yōu)先。
7.認可公司“品行是通行證，業(yè)績是話語權”的企業(yè)文化。
二、崗位職責
主要負責公司技術管理及資源整合、前瞻性技術驗證及創(chuàng)新項目孵化、設備技術管理及質量體系管理等。
1.技術管理：負責公司技術規(guī)劃編制與評審，技術平臺規(guī)劃、布局和推進實施，負責制定公司技術管理標準、搭建技術管理體系，為公司的戰(zhàn)略決策提供技術支撐。負責總結和鑒定有關新技術成果，組織開展對外技術交流、技術咨詢等工作，負責重大研發(fā)項目立項、階段性研究報告、變更/終止、驗收的審核及評審組織工作等。負責技術趨勢跟蹤、新產業(yè)項目的論證及產學研項目的推進。
2.設備技術管理：依據公司業(yè)務發(fā)展目標，收集和分析設備需求，開展設備需求分析和規(guī)劃、訂立設備開發(fā)計劃并落實執(zhí)行，對各業(yè)務已有的設備進行評估和改進，提出優(yōu)化升級方案并負責組織計劃實施。負責統(tǒng)籌公司各業(yè)務設備維護管理體系的建設和監(jiān)督管理。
3.質量管理：制定和優(yōu)化質量管理流程和制度,推進質量管理的制度化、規(guī)范化。根據產業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，制定質量管理工作的規(guī)劃、策劃、實施與監(jiān)控。負責組織持續(xù)質量改善活動,實現質量目標；負責質量體系建設、維護及認證工作；推進質量文化建設等。
4.人才儲備培養(yǎng)：負責相關技術研發(fā)人才、技術支持人才、設備開發(fā)技術人才、設備管理維護技能人才、質量管理人才的培養(yǎng)。
5.其他部門及公司工作。