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更新于 7月4日

投融資總監(jiān)

4.5-5.5萬
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

證券機(jī)構(gòu)基金機(jī)構(gòu)銀行機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理公司銀行融資證券融資信托融資基金融資機(jī)構(gòu)融資投資/融資基金
工作職責(zé): 1、制定融資策略:負(fù)責(zé)制定公司整體的融資策略,不斷創(chuàng)新融資模式,優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),控制融資成本。 2、融資渠道拓展與管理:負(fù)責(zé)融資渠道的拓展與優(yōu)化,與金融機(jī)構(gòu)等合作伙伴進(jìn)行日常關(guān)系維護(hù)。 3、融資項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的分析、選擇、立項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)分析、實(shí)施、監(jiān)管的全過程。 4、融資計(jì)劃的執(zhí)行:負(fù)責(zé)融資規(guī)劃和融資模式的組織實(shí)施,以及融資項(xiàng)目的信息收集、整理。 5、對外關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、外資投資機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目。 6、投資項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的搜集、儲(chǔ)備及篩選工作,尋找符合公司投資策略的投資項(xiàng)目和投資機(jī)會(huì)。對立項(xiàng)的投資項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、盡職調(diào)查、分析論證和價(jià)值評(píng)估,撰寫盡調(diào)報(bào)告、投資建議書等相關(guān)報(bào)告。參與項(xiàng)目談判及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),參與擬定投資協(xié)議。 7、投后管理與服務(wù):對已投資項(xiàng)目進(jìn)行投后管理與服務(wù),定期提交已投項(xiàng)目經(jīng)營情況分析,及時(shí)提出改進(jìn)和應(yīng)對措施。及時(shí)揭示項(xiàng)目運(yùn)營中存在的風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案。參與設(shè)計(jì)投投后退出方案。8、行業(yè)分析與政策研究:深刻洞察并前瞻性的把握相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),挖掘優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目。 教育背景: 本科/碩士 工作經(jīng)驗(yàn): 1、私募背景的,有行業(yè)資源的、醫(yī)藥類私募股權(quán)基金背景。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 3、上市公司工作經(jīng)歷,從事過市值管理、投融資等工作,跟進(jìn)輔助公司上市為優(yōu)。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)舜泰廣場2號(hào)樓1層

入職公司信息

  • 入職公司: 某制藥公司
  • 公司地址: 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張先生/人力資源經(jīng)理

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凱捷人力是一家專注于人工智能、醫(yī)藥大健康、消費(fèi)品、智能制造的人力資源服務(wù)公司,公司秉承因?qū)W⒍鴮I(yè)的精神,致力于人工智能領(lǐng)域、國內(nèi)外生物制藥、醫(yī)療器械、大健康,快消耐消、奢侈品、新零售等領(lǐng)域的中高端人才引進(jìn)、招聘流程外包、管理咨詢及培訓(xùn)等服務(wù)。公司擁有過百位經(jīng)驗(yàn)豐富的專職顧問團(tuán)隊(duì),服務(wù)客戶近千家,每一個(gè)招聘及咨詢項(xiàng)目都需要經(jīng)過12個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、100多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)細(xì)節(jié)控制質(zhì)量,可以鏈接觸達(dá)超500萬豐富多樣的人才庫資源,確??梢詾榭蛻粽鐒e篩選出最合適的人選。
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