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更新于 9月12日

鑄造生產管理人員(車間主管)

1.3-2.6萬
  • 常州天寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金屬制品業(yè)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
任職優(yōu)先條件
1、大專以上學歷
2、具備 3 年以上鑄造行業(yè)生產管理或一線操作經驗,熟悉球墨鑄鐵、灰口鑄鐵生產特性,且有樹脂砂、消失模、粘土砂工藝操作或管理經驗者優(yōu)先。
任職要求:
1)大專以上,金屬材料專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2)具備 3 年以上鑄造行業(yè)生產管理或一線操作經驗,熟悉球墨鑄鐵、灰口鑄鐵的生產特性,且有樹脂砂工藝、消失模工藝、粘土砂工藝實際操作或管理經驗者優(yōu)先。
崗位職責:
一、生產計劃與執(zhí)行管理
1、結合訂單需求、設備產能,審核生產計劃,明確各工序目標與節(jié)點。
2、跟蹤計劃執(zhí)行,協(xié)調解決物料、設備、人員問題,保障樹脂砂/消失模/粘土砂生產線運轉,確保產品按時交付。
3、統(tǒng)計生產數(shù)據(產量、工時等),分析計劃完成情況,制定改進措施優(yōu)化流程。
二、鑄造工藝把控與優(yōu)化
1、精通工藝技術要點,結合材質要求指導員工規(guī)范執(zhí)行工藝參數(shù),預防產品缺陷。
2、巡檢工藝環(huán)節(jié),收集質量反饋,針對球墨鑄鐵球化不良、灰口鑄鐵縮孔等問題,組織優(yōu)化方案并監(jiān)督落地。
3、關注行業(yè)新技術,推動工藝改進(如樹脂砂再生、消失模自動化),降本提效。
三、車間人員管理與培訓
1、調配員工崗位,明確考核標準,開展績效考評,激發(fā)工作積極性。
2、制定新員工崗前培訓(材質、工藝、安全)及老員工技能提升培訓,確保員工勝任崗位。
四、質量管控與問題處理
1、建立車間質量管控體系,明確檢驗標準與流程,監(jiān)控產品成分、性能及外觀,杜絕不合格品流轉。
2、接到質量異常反饋,組織分析根源(工藝偏差、操作問題),制定糾正預防措施并跟蹤效果。
3、定期召開質量會議,匯總數(shù)據、分享案例,推動質量改進活動。
五、設備管理與安全生產
1、管理車間設備(造型機、熔煉爐等),制定維護計劃,監(jiān)督點檢、維修,減少設備故障停機。
2、執(zhí)行安全制度,組織安全培訓與應急演練,排查隱患,杜絕安全事故。
3、推行 6S 管理,規(guī)范物料堆放,監(jiān)督勞保用品佩戴,保障員工健康。
六、成本控制與物料管理
1、制定物料消耗定額(樹脂、砂料等),監(jiān)督領用減少浪費,降低物料成本。
2、跟蹤能源消耗,分析波動原因,制定節(jié)能措施。
3、協(xié)調倉儲管理物料收發(fā)與庫存,定期盤點,確保賬實相符。

工作地點

常州三河口村天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)三河口村

職位發(fā)布者

吳女士/人事

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