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1、熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用各種辦公軟件，具有行政管理知識。
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上安全管理工作經(jīng)驗。
3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘及人才引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系處理等具有豐富的實踐經(jīng)驗；具備一定的管理能力且良好的問題解決能力。
4、年齡28-40周歲，大專及以上學(xué)歷，安全生產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)，有注冊安全工程師優(yōu)先