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更新于 今天

薪酬績效專員

4000-6000元
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務零售/批發(fā)
1. 執(zhí)行和優(yōu)化薪酬管理和績效考核流程,確保所有員工的薪酬和績效數(shù)據(jù)的準確性和合理性。
2. 定期收集和分析部門的薪酬和績效數(shù)據(jù),提出改善建議。
3. 協(xié)調(diào)處理薪酬和績效相關的投訴和異常情況,確保問題及時解決。
4. 參與制定和實施公司的薪酬政策,確保政策的有效執(zhí)行。
崗位職責
1.根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務模式配合人事行政總監(jiān)進行組織架構設計、崗位管理、編制管理、修訂規(guī)章制度、完善人力資源體制建設;
2.組織編制各部門職責、任職資格說明文件及崗位職責說明書,完善激勵機制,并對績效考核方案檢查、面談、輔導、督促、落實應用、考核;
3.熟知員工個人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等,編制預算表,協(xié)助人事行政總監(jiān)做好年底的人員任免;
4.負責上傳下達,保持與各部門的信息政策溝通,有效推動薪酬績效政策流程和項目在職能部門的落地;
5.負責督導薪酬績效專員的具體工作和提升,保證部門工作的有效開展;
6.積極完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
教育背景:本科及以上學歷;
專業(yè)知識:人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障或工商管理類專業(yè);
工作經(jīng)驗:需2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有企業(yè)人力資源管理三級證書優(yōu)。
其他要求
1.優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、親和力,良好的框架性邏輯思維能力,并具備強烈的責任感和事業(yè)心,有較強的文字溝通表達能力;
2.具有良好的適應能力、學習能力,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力;
3.邏輯思維清晰、縝密,心思細膩,性格踏實穩(wěn)。

工作地點

貴陽觀山湖區(qū)觀山湖德福中心A1棟凱輝集團22樓

職位發(fā)布者

王女士/招聘

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公司Logo貴陽凱輝品牌管理有限公司
貴陽凱輝品牌管理有限公司(簡稱“凱輝集團”)成立于 2003年,集團總部位于貴州省貴陽市,集團官網(wǎng):https://www.khbld.cn。集團擁有就業(yè)人員近5000人,致力于連鎖便利店業(yè)務,是一家以品牌輸出與經(jīng)營、供應鏈管理、裝修工程、物業(yè)服務”四輪齊驅"的集團化零售型企業(yè)。凱輝集團旗下便利店品牌一"凱輝便利”,在2023中國便利店百強品牌排行中位列第 32名,是貴州連鎖便利店知名品牌,是集門店開發(fā)、系統(tǒng)運營、品牌輸出、供應鏈管理等為一體的“便利店+X”連鎖便利店品牌。自 2003年開設第1家門店"貴陽鯉魚街店“至今,歷經(jīng) 20載銳意進取、辛苦耕耘,目前凱輝便利門店已覆蓋貴陽、遵義、安順、畢節(jié)、銅仁、凱里、都勻、興義、六盤水等地,門店總數(shù)近 1000家。凱輝集團 20年的發(fā)展歷程中,在信息化、團隊建設、運營管理等方面逐漸形成自己的特點和優(yōu)勢,還擁有占地 26000㎡的現(xiàn)代化物流中心,是貴州連鎖便利店行業(yè)單體面積最大,能同時滿足冷凍、冷藏、鮮食、常溫商品的現(xiàn)代化全溫層物流中心,通過智能系統(tǒng)的開發(fā)與使用,物流中心與近 1000個門店實現(xiàn)智能互聯(lián),通過智能補貨、數(shù)字化運營的模式,每天自動生成和完成叫貨、揀貨、配貨、補貨需求,滿足門店商品需求。凱輝集團秉持“向著美好出發(fā)”的品牌理念,以“便利創(chuàng)造美好生活”為使命,堅持“奮斗為本,創(chuàng)新為魂”的企業(yè)信念,經(jīng)過 20年經(jīng)營與發(fā)展,已經(jīng)和顧客形成強烈的情感連接,得到消費者擁護和支持。未來,凱輝集團將整合全球供應鏈,以物聯(lián)網(wǎng)為核心,加強數(shù)字化建設,不斷完善供應鏈體系,打造創(chuàng)新的智慧零售服務平臺,更好的為顧客提供優(yōu)質(zhì)的商品和便捷的服務,攜手伙伴向著美好出發(fā)。戰(zhàn)略規(guī)劃:夯實基礎、厚積薄發(fā),以貴州為基本盤,向周邊省份發(fā)展。業(yè)務發(fā)展:深耕自研產(chǎn)品,塑造便利店+制造業(yè)模式。愿不斷拼搏,2025年門店突破 2000家,成為便利店行業(yè)標桿企業(yè)。
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