一、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌研究院綜合管理工作,全面負(fù)責(zé)人事、黨建、行政、宣傳等模塊的規(guī)劃與落地,確保各項事務(wù)高效運轉(zhuǎn)。
2.主導(dǎo)研究院對外公共關(guān)系維護,負(fù)責(zé)與政府部門、媒體、業(yè)務(wù)伙伴等外部機構(gòu)的溝通對接與關(guān)系協(xié)調(diào),保障合作順暢。
3.負(fù)責(zé)研究院公文、行政、會議文件等材料的起草、審核與管理,確保文件規(guī)范、準(zhǔn)確。
4.統(tǒng)籌研究院宣傳推廣與品牌建設(shè)工作,提升機構(gòu)整體形象與行業(yè)影響力。
5.負(fù)責(zé)人事全流程管理,包括招聘配置、薪酬福利核算、績效考核組織、員工關(guān)系維護及培訓(xùn)發(fā)展等工作,搭建并優(yōu)化人事管理體系。
6.負(fù)責(zé)研究院人才發(fā)展工作,制定人才梯隊規(guī)劃,設(shè)計分層分類培養(yǎng)方案,建立人才評估與晉升機制,保障人才儲備適配機構(gòu)發(fā)展。
7.完成研究院交辦的其他行政相關(guān)工作。
二、任職資格
1.學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷;具備5年以上政府機關(guān)、事業(yè)單位或國企辦公室主任工作經(jīng)驗,且有人事模塊獨立管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.政治面貌:中共黨員。
3.專業(yè)技能:擁有較強的公文寫作能力,能獨立完成各類正式文稿;具備出色的公共關(guān)系處理能力,擅長對外溝通協(xié)調(diào);熟悉人事管理相關(guān)政策法規(guī)及實操流程,能獨立搭建或優(yōu)化人事體系。
4.綜合素養(yǎng):具備優(yōu)秀的獨立思考、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)及組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效推動工作落地;擁有良好身體素質(zhì),可承擔(dān)高負(fù)荷工作強度;具備創(chuàng)業(yè)精神與高質(zhì)量執(zhí)行力,能高效完成目標(biāo)任務(wù)。