崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目主導(dǎo)：識(shí)別價(jià)值流，主導(dǎo)精益改善項(xiàng)目（如VSM價(jià)值流圖分析、減少七大浪費(fèi)），制定方案并推動(dòng)落地；
2.體系推行：協(xié)助建立和推行精益生產(chǎn)體系（如5S/6S、TPM、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)），監(jiān)控生產(chǎn)效率等關(guān)鍵指標(biāo)；
3.文化培育：組織精益理念、工具（如Kaizen、看板管理）的培訓(xùn)與宣傳，推廣精益文化；
4.效果固化：跟蹤項(xiàng)目成果，編寫復(fù)盤報(bào)告，將有效經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化并推廣；
5.跨基地統(tǒng)籌效能、人員與成本的綜合提升；
6.主導(dǎo)精益項(xiàng)目規(guī)劃與進(jìn)度管控；
7.協(xié)助部長推進(jìn)中心重點(diǎn)管理工作。
任職要求：
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2.專業(yè)技能：熟練掌握1-2種以上精益工具與方法論，具備項(xiàng)目管理能力；
3.經(jīng)驗(yàn)：有主導(dǎo)或深度參與精益改善項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。電動(dòng)車、汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.軟技能：出色的溝通協(xié)調(diào)、跨部門推動(dòng)能力、抗壓能力和數(shù)據(jù)分析能力。