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崗位職責：
1.負責搭建和優(yōu)化所負責業(yè)務領域的咨詢服務產品和實施方法論，形成咨詢業(yè)務體系；
2.把握咨詢市場行業(yè)動向和客戶需求變化，提出相關業(yè)務的宣傳和市場開發(fā)建議并協(xié)助落實，負責挖掘客戶咨詢需求，推進形成合作，以及客戶關系維護；
3.熟練掌握管理咨詢業(yè)務的要點和方法，指導項目經理進行項目全流程管理，通過對項目實施關鍵節(jié)點把控和協(xié)調推進，保證項目按時按質交付；
4.組織團隊開展研發(fā)工作，按公司要求定期形成研發(fā)成果，保證研發(fā)質量，并做好項目知識管理工作；
5.負責建立團隊內部學習和成長機制，踐行公司企業(yè)文化，提升團隊凝聚力及服務能力，督導團隊成員成長和晉升；
6.完成公司交辦的其他業(yè)務及工作。
任職要求：
1.熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、國企改革、組織管理、人力資源管理、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、國資國企改革等中的2－3個領域，需精通1－2個領域；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.年齡40歲以下，特別優(yōu)秀者的可放寬；
4.有很強的學習能力和溝通、協(xié)調能力，五年以上企業(yè)相關工作經驗和一定的管理經驗，有一定的政府關系和廣泛的業(yè)務拓展能力,曾任政府、國有企業(yè)高層管理職務者優(yōu)先；
5.熱愛管理咨詢行業(yè)，遵守職業(yè)道德，認同公司價值觀和經營理念，對于客戶和公司的利益勤勉盡責；
6.完成公司交辦的其他工作。