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崗位職責(zé)：
1.定制改裝方案：根據(jù)海外客戶偏好設(shè)計越野車（如底盤升高、絞盤加裝）或商務(wù)車（如航空座椅、隔音系統(tǒng)）改裝方案，確保符合出口認(rèn)證（如歐盟ECE、中東GCC）；
2.管控供應(yīng)鏈：篩選供應(yīng)商（如越野AT胎、商務(wù)車智能辦公系統(tǒng)廠商），談判價格與賬期，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量；
3.交付與迭代：協(xié)調(diào)物流、清關(guān)及海外安裝團(tuán)隊，按時交付項目，并收集反饋優(yōu)化方案（如提升越野通過性、優(yōu)化商務(wù)車空間利用率）。
任職要求：
1.硬指標(biāo)：
3年以上汽車改裝經(jīng)驗，熟悉越野車（如豐田陸巡）或商務(wù)車（如奔馳V級）改裝技術(shù)；
擁有改裝零部件供應(yīng)商資源（如底盤件、內(nèi)飾廠商），能快速評估供應(yīng)商資質(zhì)；
熟練使用CAD/3D建模軟件（如SolidWorks）及項目管理工具（如甘特圖）。
2.軟實力：
目標(biāo)導(dǎo)向，能適應(yīng)跨時區(qū)協(xié)作與高強(qiáng)度項目節(jié)奏；
創(chuàng)新能力強(qiáng)，能根據(jù)海外市場需求快速迭代改裝方案。