協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；
監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)；
組織、實施員工文化娛樂活動；
管理公司人事的檔案；
協(xié)助實施員工培訓活動；
完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
負責本部門人員工作安排、調配及日常事務管理