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我們是一家充滿活力與潛力的初創(chuàng)軟件開發(fā)企業(yè)，正處于高速發(fā)展階段，渴望尋找兩位技術(shù)扎實(shí)、思維活躍、熱愛挑戰(zhàn)的全棧開發(fā)工程師加入我們的核心團(tuán)隊(duì)！在這里，你不僅是一名程序員，更將成為我們技術(shù)體系的基石，參與產(chǎn)品的全生命周期開發(fā)，并對公司的技術(shù)方向產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響。我們尋找的是能身兼數(shù)職、快速學(xué)習(xí)、并渴望在初創(chuàng)環(huán)境中創(chuàng)造價(jià)值的“多面手”技術(shù)人才。 核心職責(zé)： 1. 全流程開發(fā)參與： 獨(dú)立或協(xié)同完成從前端用戶界面、后端邏輯、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)到系統(tǒng)部署的Web/應(yīng)用開發(fā)全流程工作。 2. 技術(shù)選型與應(yīng)用： 熟悉并能夠靈活運(yùn)用多種主流開發(fā)語言（如：Java/Python/JavaScript等）及框架（如：React/Vue/Angular, Spring Boot/Django/Flask, Node.js等），能根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的技術(shù)棧。 3. 工具鏈掌握： 熟練使用現(xiàn)代開發(fā)工具（如：Git版本控制、CI/CD工具如Jenkins/GitLab CI、容器化技術(shù)Docker等），提升開發(fā)效率和協(xié)作質(zhì)量。 4. 問題解決專家： 能夠快速診斷和解決開發(fā)過程中遇到的各種技術(shù)難題，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和性能。 5. 跨職能協(xié)作： 作為初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)核心成員，積極與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測試等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)可行性建議，并共同推進(jìn)項(xiàng)目落地。 6. 領(lǐng)導(dǎo)潛力 (加分項(xiàng))： 有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通表達(dá)能力和技術(shù)視野，有能力在項(xiàng)目中承擔(dān)技術(shù)指導(dǎo)角色，或在未來協(xié)助帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)。 我們希望您具備 * 扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)： 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，或具備同等能力水平的實(shí)踐項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 * 全棧技術(shù)棧經(jīng)驗(yàn)： 對主流前端和后端技術(shù)均有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，理解前后端分離架構(gòu)。對數(shù)據(jù)庫（SQL如MySQL/PostgreSQL，NoSQL如MongoDB等）有良好掌握。 * 廣博的技術(shù)視野： 對軟件開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)（需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、部署、運(yùn)維）都有了解，并能在至少一個(gè)方向有深入專長。 * 強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)性： 技術(shù)日新月異，我們要求您能快速學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)、新工具，適應(yīng)初創(chuàng)公司快速迭代的需求變化。 * 多任務(wù)處理能力： 在初創(chuàng)環(huán)境中，您可能需要同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，需要良好的時(shí)間管理和優(yōu)先級排序能力。 * 主動性與責(zé)任感： 積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案，對工作成果負(fù)責(zé)到底。 * 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神： 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于分享知識、互相幫助。 * (優(yōu)先條件)： * 有技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)或帶小團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 * 有良好的代碼規(guī)范意識，具備單元測試、集成測試編寫能力者優(yōu)先。 * 對產(chǎn)品設(shè)計(jì)或用戶體驗(yàn)有濃厚興趣和理解者優(yōu)先。 加入我們能獲得什么？ * 核心技術(shù)角色： 直接參與核心產(chǎn)品研發(fā)，你的代碼直接作用于公司業(yè)務(wù)命脈。 * 廣闊成長空間： 快速成長的平臺，技術(shù)深度和廣度（架構(gòu)、管理）能力將得到極大提升。 * 多元職責(zé)挑戰(zhàn)： 突破大廠螺絲釘角色，體驗(yàn)從0到1、從技術(shù)到業(yè)務(wù)的完整閉環(huán)，成為真正的“多面手”。 * 扁平化氛圍： 高效溝通、直接參與決策，你的聲音將被重視。 * 富有競爭力的薪酬 + 股權(quán)激勵(lì)： 共享公司成功紅利，付出與回報(bào)緊密掛鉤。 * 技術(shù)主導(dǎo)權(quán)： 有機(jī)會主導(dǎo)技術(shù)選型，實(shí)踐新技術(shù)理念。 * 靈活的工作文化： 目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注效率和成果。