崗位職責(zé)
1. 臨床診療引領(lǐng)：主持脊柱外科高難度手術(shù)（如脊柱側(cè)彎矯正、椎管內(nèi)腫瘤切除等），年均主刀量≥150臺(tái)，
2. 學(xué)科建設(shè)主導(dǎo)：制定3年學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展脊柱微創(chuàng)技術(shù)創(chuàng)新，
3. 學(xué)術(shù)影響力構(gòu)建：擔(dān)任核心期刊審稿人，每年發(fā)表SCI論文≥2篇，主持國家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目≥1項(xiàng)
4. 人才梯隊(duì)培養(yǎng)：指導(dǎo)3名以上青年醫(yī)師開展臨床研究，建立"手術(shù)帶教+科研導(dǎo)師"雙軌培養(yǎng)機(jī)制

任職要求
1. 臨床硬實(shí)力：
· 副主任醫(yī)師及以上職稱，三甲醫(yī)院脊柱外科10年+工作經(jīng)驗(yàn)
· 獨(dú)立完成脊柱翻修手術(shù)≥50例，熟練開展脊柱內(nèi)鏡等前沿技術(shù)
2. 學(xué)術(shù)軟實(shí)力：
· 主持過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，以第一作者發(fā)表IF≥5分論文≥3篇
· 擔(dān)任省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)骨科分會(huì)青年委員及以上職務(wù)者優(yōu)先
3. 管理潛力：
· 具備3年以上科室管理經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)過醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目并獲市級(jí)以上表彰
· 能協(xié)調(diào)多學(xué)科（影像科/麻醉科等）聯(lián)合診療，推動(dòng)MDT模式落地