職位描述
高級(jí)人力資源管理師人力資源管理員人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源六大模塊
崗位內(nèi)容：
1. 建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，提高組織效能。
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源部的管控:根據(jù)集團(tuán)人資戰(zhàn)略承接分子公司的各項(xiàng)人資規(guī)劃和質(zhì)量要求，管理HR團(tuán)隊(duì)，督導(dǎo)人資各模塊工作的目標(biāo)達(dá)成，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 精通人力資源的六大模塊，具有全盤人事操作的經(jīng)驗(yàn)。
4. 領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效能與工作質(zhì)量。
1. 建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，提高組織效能。
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源部的管控:根據(jù)集團(tuán)人資戰(zhàn)略承接分子公司的各項(xiàng)人資規(guī)劃和質(zhì)量要求，管理HR團(tuán)隊(duì)，督導(dǎo)人資各模塊工作的目標(biāo)達(dá)成，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 精通人力資源的六大模塊，具有全盤人事操作的經(jīng)驗(yàn)。
4. 領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效能與工作質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)整體集團(tuán)內(nèi)所有人力相關(guān)的工作。
任職要求：
1. 具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5-10年，能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉國家勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
任職要求：
1. 具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5-10年，能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉國家勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。
工作地點(diǎn)
嘉定區(qū)上海強(qiáng)邦印刷器材有限公司
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職位發(fā)布者
朱女士/人事經(jīng)理
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安徽強(qiáng)邦新材料股份有限公司安徽強(qiáng)邦新材料股份有限公司是一家致力于感光新材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，2024年在深圳成功上市。于2003年始建于上海嘉定工業(yè)區(qū)，公司主要產(chǎn)品包括UV-CTP版、熱敏CTP版和綠色環(huán)保的免處理CTP版材及柔性印刷版材等。經(jīng)過多年的穩(wěn)步發(fā)展，2010年在安徽廣德市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立了安徽生產(chǎn)基地，同時(shí)在上海設(shè)立了感光材料研發(fā)中心?，F(xiàn)公司注冊(cè)資金1.2億人民幣，占地120畝。作為中國規(guī)模最大的印刷版材供應(yīng)商之一,公司實(shí)現(xiàn)了從無到有，從有到精、從精到強(qiáng)，生產(chǎn)的印刷版材產(chǎn)品得到國內(nèi)外知名印刷企業(yè)的廣泛認(rèn)可。公司高度重視高端人才的引進(jìn)和科研費(fèi)用的投入，經(jīng)過多年發(fā)展和自主創(chuàng)新，公司產(chǎn)品既涵蓋傳統(tǒng)膠印版材又自主研發(fā)了技術(shù)含量高、綠色環(huán)保的免處理CTP版材及柔印版材，實(shí)現(xiàn)了能滿足印刷行業(yè)需要的比較完整的印刷材料產(chǎn)品體系。目前公司在全國各省市建立了完善的銷售網(wǎng)絡(luò),并在歐洲、韓國、東南亞及南美洲等國家都建立了銷售服務(wù)體系。產(chǎn)品基本上覆蓋了世界各大洲及絕大部分國家。
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