職位描述
高級人力資源管理師組織發(fā)展企業(yè)文化人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé)：
1、人才戰(zhàn)略與規(guī)劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人才招聘、培養(yǎng)、保留的長期規(guī)劃，確保關(guān)鍵崗位人才供給建立公司領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì)，規(guī)劃核心人才的職業(yè)生涯發(fā)展。
2、激勵(lì)體系與績效管理
主導(dǎo)設(shè)計(jì)并優(yōu)化能有效驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的薪酬、績效及中長期激勵(lì)體系。
實(shí)施全面的績效管理，將公司目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的共同行動(dòng)。
3、組織發(fā)展與文化建設(shè)
1、人才戰(zhàn)略與規(guī)劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人才招聘、培養(yǎng)、保留的長期規(guī)劃，確保關(guān)鍵崗位人才供給建立公司領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì)，規(guī)劃核心人才的職業(yè)生涯發(fā)展。
2、激勵(lì)體系與績效管理
主導(dǎo)設(shè)計(jì)并優(yōu)化能有效驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的薪酬、績效及中長期激勵(lì)體系。
實(shí)施全面的績效管理，將公司目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的共同行動(dòng)。
3、組織發(fā)展與文化建設(shè)
推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化，提升組織效能(如人均效能)
塑造并維護(hù)公司企業(yè)文化，提升員工敬業(yè)度與組織凝聚力。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)過薪酬績效或組織發(fā)展項(xiàng)目者尤佳。
3、核心能力：戰(zhàn)略視野、識(shí)人辨才的洞察力、設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制的專業(yè)力、推動(dòng)變革的影響力。
塑造并維護(hù)公司企業(yè)文化，提升員工敬業(yè)度與組織凝聚力。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)過薪酬績效或組織發(fā)展項(xiàng)目者尤佳。
3、核心能力：戰(zhàn)略視野、識(shí)人辨才的洞察力、設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制的專業(yè)力、推動(dòng)變革的影響力。
工作地點(diǎn)
上海青浦區(qū)虹橋世界中心-E號樓E3單元601
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