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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司級新媒體發(fā)展戰(zhàn)略，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；洞察趨勢，優(yōu)化策略；規(guī)劃并管理預(yù)算。
2. 構(gòu)建高價(jià)值、差異化內(nèi)容體系（圖文、視頻、直播等）；建立內(nèi)容生產(chǎn)流程與標(biāo)準(zhǔn)；探索創(chuàng)新內(nèi)容形式（如AIGC）。
3. 主導(dǎo)核心平臺（如抖音、微信、小紅書等）日常運(yùn)營、活動(dòng)策劃與執(zhí)行；精通平臺規(guī)則與工具，制定有效增長策略（粉絲、互動(dòng)、引流）。
4. 建立數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，深度分析運(yùn)營效果；基于數(shù)據(jù)優(yōu)化策略，提升ROI；定期輸出分析報(bào)告支持決策。
5. 組建、培養(yǎng)和管理新媒體團(tuán)隊(duì)；明確目標(biāo)與績效；高效跨部門協(xié)作（市場、銷售等）。
6. 監(jiān)控品牌輿情，及時(shí)處理危機(jī)，維護(hù)品牌聲譽(yù)。
任職要求：
1. 8年以上市場營銷/新媒體經(jīng)驗(yàn)，至少3年新媒體總監(jiān)/高級經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
2、成功主導(dǎo)多平臺（至少2-3個(gè)核心平臺）新媒體矩陣0-1搭建或規(guī)?；\(yùn)營，并取得可量化成果（需提供具體數(shù)據(jù)案例，如粉絲增長X%、互動(dòng)率Y%、轉(zhuǎn)化提升Z%）。
3、 優(yōu)秀的選題策劃與內(nèi)容把控，精通數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)優(yōu)化，將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為新媒體策略。
4、 精通至少2-3個(gè)核心平臺生態(tài)、算法與玩法。理解新媒體如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長
5. 加分項(xiàng)：優(yōu)秀文案/視覺能力；直播/私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；KOL/整合營銷經(jīng)驗(yàn)。