職位描述
1、22-35周歲,大專以上學歷
2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè)
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先
崗位職責:
前期(1-3月)以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為主,學習專業(yè)知識及銷售技能;
中期(4-6月)將參加公司的初級主管訓練營,學習市場開拓、新人輔導、團隊管理及客戶經(jīng)營方面的知識,為成功晉升主管進行知識儲備。
后期(7-12月)招募并組建銷售團隊,并負責日常管理和培訓及激勵等管理工作。本職位亦不排斥具備相應工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。
三、薪資待遇:
1、年薪10w+高額提成+崗位津貼+月度獎勵+季度旅游+保險福利 +終身免費培訓;
2、獎勵:季度獎勵、業(yè)務沖刺獎勵、高端學習獎勵(包含國內(nèi)外名校游學機會)、國內(nèi)外旅游獎勵;
3、公司提供雙休(國家法定假日休息);
4、培訓:免費享受公司各種專項培訓,包括銷售技巧、客戶開拓、人際溝通、演講能力、團隊管理、情商訓練等內(nèi)容;
5、保障福利:轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險保障;
四、溫馨提示:
1、簡歷符合我公司招聘要求者,公司人事部會及時電話聯(lián)系并發(fā)送面試短信。
2、參加面試時須攜帶個人簡歷、穿著正裝。
3、如面試通過,將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓練,培訓合格者即可加入總部管理培訓生定向培養(yǎng)計劃,正式簽訂合同。
五、工作時間:
每周一至周五。雙休日、法定節(jié)假日休息,工作時間彈性自由。
職位福利:績效獎金、彈性工作、帶薪年假、無需坐班、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會