職位描述
人力資源管理員
1、建立評價分析方法，用于發(fā)現(xiàn)無效崗位及人員，提供分析報告
2、建立評價分析方法，用于管控各單位編制合理性
3、完善績效考核管理，監(jiān)督各單位績效考核指標執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)分析問題
4、監(jiān)督各業(yè)務(wù)流程執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)分析問題并優(yōu)化
5、深入單位現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)及協(xié)助解決問題
2、建立評價分析方法，用于管控各單位編制合理性
3、完善績效考核管理，監(jiān)督各單位績效考核指標執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)分析問題
4、監(jiān)督各業(yè)務(wù)流程執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)分析問題并優(yōu)化
5、深入單位現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)及協(xié)助解決問題
崗位要求
1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上;企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、核心能力:
1)熟悉無效崗位及人員、編制合理性相關(guān)的評價分析方法
2)邏輯能力強，條理清晰
3)分析與解決能力強，擅長數(shù)據(jù)分析和流程診斷，能提出優(yōu)化方案
4)溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長跨部門協(xié)作，推進項目執(zhí)行
5)保密合規(guī)意識強，注重細節(jié)
3、經(jīng)驗要求:
1)1年以上編制管理經(jīng)驗優(yōu)先
2)有突出專業(yè)能力優(yōu)先
1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上;企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、核心能力:
1)熟悉無效崗位及人員、編制合理性相關(guān)的評價分析方法
2)邏輯能力強，條理清晰
3)分析與解決能力強，擅長數(shù)據(jù)分析和流程診斷，能提出優(yōu)化方案
4)溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長跨部門協(xié)作，推進項目執(zhí)行
5)保密合規(guī)意識強，注重細節(jié)
3、經(jīng)驗要求:
1)1年以上編制管理經(jīng)驗優(yōu)先
2)有突出專業(yè)能力優(yōu)先
獎金績效
年底雙薪 項目獎金 五險一金 員工公寓 員工食堂
工作地點
高坪區(qū)南充三環(huán)電子有限公司(三廠區(qū))
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職位發(fā)布者
王女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
成都三環(huán)科技有限公司
成都三環(huán)科技有限公司，位于成都市金牛區(qū)，是潮州三環(huán)（集團）股份有限公司在成都投資設(shè)立的全資子公司。成都三環(huán)科技有限公司于2022年3月正式設(shè)立，將投資建設(shè)成都三環(huán)研究院和開展一批新產(chǎn)品、新材料的研發(fā)制造項目，致力于打造集科技研發(fā)、高端制造、技術(shù)支持、人才聚集、市場服務(wù)等于一體的研發(fā)中心和人才中心，將打造成為三環(huán)集團在西南地區(qū)的電子元件研發(fā)智造產(chǎn)業(yè)新高地。成都三環(huán)將秉承“以人為本”的管理理念和用人文化，為員工打造優(yōu)美、舒適的工作、生活環(huán)境，設(shè)有花園式工作園區(qū)、高檔員工宿舍和自助餐廳、員工團建活動中心等工作、生活休閑場所；定期舉辦員工晚會、周年慶活動、表彰大會等多項活動，豐富員工生活，提升員工幸福感和歸屬感。成都三環(huán)將持續(xù)弘揚“誠信勤勉、科技創(chuàng)新、尊重人才、協(xié)作友愛”的企業(yè)文化，以創(chuàng)新和人才為核心，扎根先進材料，深耕電子元件，向成為“先進材料專家”的目標不斷邁步前行
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