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更新于 2025-07-12 01:08:25

公園運(yùn)營科長

1-1.5萬·13薪
  • 潮州湘橋區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

活動運(yùn)營toC旅游服務(wù)
崗位職責(zé):
1.依據(jù)公園戰(zhàn)略與目標(biāo),制定自營管理科年度計(jì)劃、策略及方案,組織落實(shí)經(jīng)營指標(biāo);定期總結(jié)工作,動態(tài)優(yōu)化策略,統(tǒng)籌場地、設(shè)備、人力等資源配置,提升運(yùn)營效率。? 2.管理自營項(xiàng)目日常運(yùn)營,建立運(yùn)營制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);開展市場調(diào)研,策劃營銷活動,制定價格策略,保障服務(wù)質(zhì)量與經(jīng)營收益。? 3.規(guī)劃人員編制,負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核;建立激勵機(jī)制,組織內(nèi)外部學(xué)習(xí),營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍,提升員工素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)凝聚力。? 4.落實(shí)安全生產(chǎn)制度,制定自營項(xiàng)目安全規(guī)程與應(yīng)急預(yù)案;定期檢查維護(hù)設(shè)施,防控經(jīng)營風(fēng)險,保障人員與財產(chǎn)安全。? 5.對接外部合作單位、政府部門及行業(yè)協(xié)會,拓展資源,獲取政策信息;協(xié)調(diào)公園內(nèi)各部門關(guān)系,保障公園整體工作順利推進(jìn)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,熟悉公園運(yùn)營管理模式及相關(guān)行業(yè)規(guī)范,旅游管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上公園、景區(qū)或相關(guān)文旅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上項(xiàng)目運(yùn)營或管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉公園自營項(xiàng)目從策劃、運(yùn)營到管理的全流程,具備成功主導(dǎo)自營項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營及優(yōu)化的案例,能有效應(yīng)對各類經(jīng)營管理問題。? 3.具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和決策能力,可合理調(diào)配資源,推動科室目標(biāo)實(shí)現(xiàn);熟練運(yùn)用績效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理方法,善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力;掌握成本控制、風(fēng)險評估與應(yīng)對技巧,保障經(jīng)營效益與風(fēng)險可控。? 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與外部合作單位、政府部門、行業(yè)協(xié)會等建立并維護(hù)良好關(guān)系;在公園內(nèi)部,可高效協(xié)調(diào)各部門工作,凝聚協(xié)作合力,共同推進(jìn)公園運(yùn)營。工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力;富有創(chuàng)新意識,可結(jié)合市場動態(tài)與公園實(shí)際,提出新穎有效的經(jīng)營策略和管理思路。

工作地點(diǎn)

潮州市-湘橋區(qū)-潮州大橋

職位發(fā)布者

翁女士/HR

昨日活躍
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成都三環(huán)科技有限公司,位于成都市金牛區(qū),是潮州三環(huán)(集團(tuán))股份有限公司在成都投資設(shè)立的全資子公司。成都三環(huán)科技有限公司于2022年3月正式設(shè)立,將投資建設(shè)成都三環(huán)研究院和開展一批新產(chǎn)品、新材料的研發(fā)制造項(xiàng)目,致力于打造集科技研發(fā)、高端制造、技術(shù)支持、人才聚集、市場服務(wù)等于一體的研發(fā)中心和人才中心,將打造成為三環(huán)集團(tuán)在西南地區(qū)的電子元件研發(fā)智造產(chǎn)業(yè)新高地。成都三環(huán)將秉承“以人為本”的管理理念和用人文化,為員工打造優(yōu)美、舒適的工作、生活環(huán)境,設(shè)有花園式工作園區(qū)、高檔員工宿舍和自助餐廳、員工團(tuán)建活動中心等工作、生活休閑場所;定期舉辦員工晚會、周年慶活動、表彰大會等多項(xiàng)活動,豐富員工生活,提升員工幸福感和歸屬感。成都三環(huán)將持續(xù)弘揚(yáng)“誠信勤勉、科技創(chuàng)新、尊重人才、協(xié)作友愛”的企業(yè)文化,以創(chuàng)新和人才為核心,扎根先進(jìn)材料,深耕電子元件,向成為“先進(jìn)材料專家”的目標(biāo)不斷邁步前行
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