一、崗位職責:
1、根據省分公司戰(zhàn)略目標及市場實際情況,制定本區(qū)域銷售、營銷、服務的年度、月度、周計劃,確保各項工作有序推進和目標達成。
2、負責區(qū)域內教育主管部門及校長層級關系開拓、維護,同時指導客戶經理做好副校長及以下層級關系開拓、維護,持續(xù)提升客戶信任關系等級,建立區(qū)域客戶關系網。
3、根據本區(qū)域工作規(guī)劃及當前市場情況,指導客戶經理對項目完成背調,共同實施實地拜訪;同時根據銷售全流程,對區(qū)域內項目進行進度把控、過程管理,確保項目順利推進。
4、根據區(qū)域內年度營銷關鍵任務,發(fā)掘營銷機會點,促成相關營銷活動順利舉辦,完成樣板校建設。
5、促進產品使用,根據學校實際情況及具體需求,在簽單環(huán)節(jié)中匹配相應產品方案并明確使用計劃,協同客戶經理和服務主管做好產品使用推進及年度交付。
6、關注團隊成員狀態(tài),積極溝通,以身作則;通過日常工作輔導及帶頭學習,提升團隊成員業(yè)務技能,打造一支高氛圍高績效區(qū)域團隊。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,至少3年及以上銷售類工作經驗,其中至少1年的團隊管理者經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,有教育行業(yè)銷售團隊管理經驗者優(yōu)先。
2、較好的辦公軟件應用能力。
3、有責任心,適應性強,目標感強。
三、薪資福利:
1、年薪=底薪+績效+獎金,平均年薪30w+;
2、帶薪寒暑假(各10~15天),親情補貼。
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3、高于行業(yè)水平的薪資,晉升機會多,人際關系簡單;
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