崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與跟進(jìn)等。
2、協(xié)助組織培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤培訓(xùn)效果,維護(hù)培訓(xùn)記錄。
3、核算月度工資表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4、辦理員工社保增減員及日常事務(wù)處理。
5、維護(hù)員工關(guān)系,協(xié)助處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離職等手續(xù)。
6、定期整理人事數(shù)據(jù),通過(guò)Excel等工具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并制作匯報(bào)PPT。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上人事全模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、薪酬、社保、培訓(xùn)等操作。
3、熟練使用釘釘/飛書(shū)等辦公系統(tǒng),能高效處理線上流程。
4、精通Excel函數(shù)公式(如VLOOKUP、SUMIF等),能獨(dú)立制作工資表及日常數(shù)據(jù)報(bào)表。
5、具備良好的PPT制作能力,能清晰呈現(xiàn)工作成果與報(bào)告。
6、執(zhí)行力強(qiáng),邏輯清晰,有責(zé)任心,有獨(dú)立處理問(wèn)題的意識(shí)與能力。
7、協(xié)調(diào)及溝通能力良好,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與服務(wù)精神。
工作時(shí)間:9:30-18:30,午休時(shí)間(12:15-14:00)
法定節(jié)假日正常休 + 繳納社保