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1、根據(jù)招聘需求簡歷篩選，優(yōu)化招聘流程，落實邀約、面試等環(huán)節(jié)并建立人才庫，確保到崗及時率、合格率
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)，處理離職面談及交接，訂、續(xù)簽、變更勞動合同等檔案管理
3、每月考勤統(tǒng)計、負責審核員工請、銷假、核簽補休等及部分行政工作
4、每月社保、新增、停保等實操性工作
5、完成完成上級交辦員工關系等人事其他的相關工作
任職要求：
任職要求:
1、大專以上學歷，有同行業(yè)招聘經(jīng)驗及人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、能夠熟練操作OFFICE辦公軟件，會函數(shù)
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力抗壓力
福利待遇：
1、單雙輪休，9:00-18:00
2、公司氛圍輕松，領導年輕nice