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工作職責： 1、負責公司生產(chǎn)規(guī)范化、信息化管理工作。 2、協(xié)助生產(chǎn)廠長編制公司年.季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案; 3、管理協(xié)調(diào)計劃部、生產(chǎn)車間、倉庫、質(zhì)檢部、采購部開展工作，做好橫向溝通； 4、督導車間各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn) 5、貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 7、管理生產(chǎn)效率，制定生產(chǎn)效率標準 8、建立質(zhì)量檢驗技術(shù)標準，落實質(zhì)檢報告的有效性，書面化 9、管理部門制度修訂，要求標準建立，監(jiān)督 10、協(xié)助生產(chǎn)廠長組織建立工廠生產(chǎn)運營、質(zhì)保、成本控制體系、考核體系以及各項制度 11、解決生產(chǎn)計劃推動過程中的各方面問題，不斷總結(jié)完善。 12、組織各部門討論促進生產(chǎn)加工技術(shù)的升級和對產(chǎn)品升級改善制定方案，并有效監(jiān)督落實。 13、建立合理的生產(chǎn)備貨計劃模式，監(jiān)督供應(yīng)商備貨協(xié)議的有效落實。 14、組織協(xié)調(diào)ERP系統(tǒng)的有效實施，確保公司數(shù)據(jù)化管理的推進。 任職要求： 1.48周歲以下，大專以上學歷，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有大型設(shè)備制造5-8年以上管理經(jīng)驗，鈑金、精加工制造行業(yè)優(yōu)先. 3.能接受少量出差，有加班精神，服從上級領(lǐng)導安排，具有優(yōu)異的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，主導能力，親和力高，情商高。