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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘、渠道開發(fā)與維護(hù)、選拔、錄用、調(diào)配等工作
2、編制與優(yōu)化崗位的崗位說明書，確保崗位說明書與實(shí)際需求相符；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)面試評(píng)估方案，運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試、行為面試法等工具精準(zhǔn)甄選人才；
4、搭建內(nèi)部人才庫，定期維護(hù)候選人關(guān)系，優(yōu)化人才儲(chǔ)備體系；
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)模塊，包括需求調(diào)研、課程體系搭建、培訓(xùn)活動(dòng)組織及效果評(píng)估； 6、負(fù)責(zé)協(xié)同用人部門進(jìn)行員工關(guān)系懇談、評(píng)估、培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
7、協(xié)調(diào)/解決勞資關(guān)系糾紛，做好員工思想工作，保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性；
8、負(fù)責(zé)分公司入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離手續(xù)的辦理，并郵寄總部歸檔；
9、負(fù)責(zé)分公司辦公室行政事務(wù)包括但不限于：辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、會(huì)議管理、車輛管理、活動(dòng)組織、節(jié)日福利等；