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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、維護(hù)人才渠道，了解客戶潛在人才需求； 4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)； 5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)； 6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人； 7、配合客戶做候選人的面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。 任職資格： 1、具備一定的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，閱歷豐富，對(duì)需求企業(yè)和職位有較深的見解； 2、具備運(yùn)用各種渠道與工具迅速找到人才線索的技巧； 3、具備良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧； 4、具備極高的職業(yè)道德，對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé)； 5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，善于保守企業(yè)機(jī)密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全； 6、具備一定的心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)等方面的知識(shí)； 7、獵頭或有互聯(lián)網(wǎng)/高技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于3年； 8、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力和項(xiàng)目管理能力。