職位描述
培訓(xùn)員工關(guān)系人事培訓(xùn)
工作職責(zé)：
1. 招聘統(tǒng)籌與執(zhí)行：制定并執(zhí)行招聘計劃，開拓維護(hù)渠道，統(tǒng)籌部門需求；負(fù)責(zé)簡歷篩選、初試、復(fù)試協(xié)調(diào)、背調(diào)、薪酬談判及發(fā)薪。
2. 面試管理：規(guī)劃面試流程，安排面試時間/人員，匯總評估反饋，優(yōu)化面試效率。
3. 人事基礎(chǔ)事務(wù)：主導(dǎo)入離職手續(xù)（材料審核、合同、系統(tǒng)操作、引導(dǎo)/交接、證明開具）；負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)、更新及基礎(chǔ)報表；管理員工檔案與勞動合同，確保完整、準(zhǔn)確、合規(guī)。
4.培訓(xùn)發(fā)展：根據(jù)公司需求制定培訓(xùn)計劃，組織開展新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn)，提升員工技能。
崗位要求：
大專及以上學(xué)歷、2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問題解決能力及抗壓能力，熟練使用辦公軟件
1. 招聘統(tǒng)籌與執(zhí)行：制定并執(zhí)行招聘計劃，開拓維護(hù)渠道，統(tǒng)籌部門需求；負(fù)責(zé)簡歷篩選、初試、復(fù)試協(xié)調(diào)、背調(diào)、薪酬談判及發(fā)薪。
2. 面試管理：規(guī)劃面試流程，安排面試時間/人員，匯總評估反饋，優(yōu)化面試效率。
3. 人事基礎(chǔ)事務(wù)：主導(dǎo)入離職手續(xù)（材料審核、合同、系統(tǒng)操作、引導(dǎo)/交接、證明開具）；負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)、更新及基礎(chǔ)報表；管理員工檔案與勞動合同，確保完整、準(zhǔn)確、合規(guī)。
4.培訓(xùn)發(fā)展：根據(jù)公司需求制定培訓(xùn)計劃，組織開展新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn)，提升員工技能。
崗位要求：
大專及以上學(xué)歷、2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問題解決能力及抗壓能力，熟練使用辦公軟件
工作地點
臨沂蘭山區(qū)涑河南街與通達(dá)路交叉口西南角
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職位發(fā)布者
王女士/人力資源經(jīng)理
立即溝通
魯盟(山東)智能科技發(fā)展有限公司魯盟集團(tuán)成立于2014年。是一家集地產(chǎn)營銷、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、裝飾裝修、金融服務(wù)、保險代理、社區(qū)服務(wù)為一體的智慧社區(qū)綜合服務(wù)大平臺。立足于集團(tuán)在房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深厚根基，魯盟集團(tuán)獨創(chuàng)5+2的戰(zhàn)略模式，以開放資源的大平臺戰(zhàn)略與多元化、鏈條化十萬精益服務(wù)模式開啟了中國房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)新時代的起點，持續(xù)引領(lǐng)中國房地產(chǎn)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷滿足社會、市場與魯盟品牌長期發(fā)展的需求。目前，魯盟集團(tuán)旗下已初步形成了包括魯盟地產(chǎn)、六郎找房、淘房地產(chǎn)、新世紀(jì)房產(chǎn)、淘房君線上房產(chǎn)服務(wù)平臺、家在樓上社區(qū)服務(wù)平臺等房產(chǎn)資源品牌生態(tài)集群，深度覆蓋山東，輻射全國，旗下加盟店3200余家，從業(yè)經(jīng)經(jīng)紀(jì)人12000余人，已成為全國規(guī)模前三，山東省內(nèi)規(guī)模最大、最具影響力的地產(chǎn)資源鏈服務(wù)集團(tuán)。以“用心締造幸福之家”為宗旨。魯盟集團(tuán)為廣大用戶提供精細(xì)化、鏈條化的置業(yè)、安家、生活一站式服務(wù)。以“盟結(jié)天下”為理念，魯盟集團(tuán)為經(jīng)紀(jì)人提供最廣闊的創(chuàng)富平臺，在“誠信感恩責(zé)任專業(yè)”的經(jīng)營理念下，魯盟集團(tuán)立志成為中國規(guī)模最大、運營最規(guī)范的房產(chǎn)資源創(chuàng)富科技平臺。
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