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崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求做好各項工作規(guī)劃和相關資源配置; 2、負責業(yè)務團隊的日常運營管理，指導落實工作計劃; 3、負責培養(yǎng)儲備管理人才，并做好梯隊建設; 4、完成公司領導交辦的其他工作; 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 3、工作細致、認真，責任心強、執(zhí)行力強； 4、身體健康，無不良記錄； 福利待遇: (1)社會保險; (2)假期:享有國家法定節(jié)假日+帶薪年假; (3)前景:朝陽行業(yè)，行業(yè)資深企業(yè)，穩(wěn)定而有發(fā)展前景; (4)員工關懷:節(jié)日禮品等福利; (5)員工活動:年會(抽獎+獎金)，不定期舉辦活動，團隊旅游，聚餐等; (6)廣闊的晉升空間; 年齡:28-40 薪資:8-10k +團隊績效+提成