崗位職責(zé):
1.管理體系:負(fù)責(zé)公司流程管理體系建設(shè),包括管理規(guī)定與指引、規(guī)則和方法研究和責(zé)任體系建設(shè),指導(dǎo)領(lǐng)域政策、流程建設(shè),明確基本原則和作業(yè)要求。
2.流程解決方案:負(fù)責(zé)公司S級/A級變革項(xiàng)目、及重點(diǎn)工作等流程解決方案的集成設(shè)計(jì)、專業(yè)評審,引導(dǎo)流程建設(shè)方向。
3.解決爭議:負(fù)責(zé)跨架構(gòu)/跨領(lǐng)域流程解決方案爭議。
4.流程數(shù)字化:負(fù)責(zé)數(shù)字化方案設(shè)計(jì)、工具和平臺建設(shè),構(gòu)建一套“綱舉目張”的管理模式,通過持續(xù)賦能、運(yùn)營和治理,提供統(tǒng)一、清潔的流程資產(chǎn)數(shù)據(jù)源。
5.能力建設(shè):整體負(fù)責(zé)流程管理政策、流程架構(gòu)、流程建設(shè)、流程運(yùn)營、流程內(nèi)控相關(guān)能力建設(shè),統(tǒng)籌并負(fù)責(zé)相關(guān)課件的開發(fā)與賦能,持續(xù)提升流程管理體系隊(duì)伍的能力。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備10年及以上半導(dǎo)體行業(yè)或高科技制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.掌握項(xiàng)目管理、變革管理或業(yè)務(wù)架構(gòu)相關(guān)的理論與基礎(chǔ)知識;
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、快速接受新事物,有一定的全局思維和邏輯思維。
4.理解公司業(yè)務(wù)治理及運(yùn)作,掌握某些特定行業(yè)的流程框架,熟悉全球供采或市場相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)作的跨領(lǐng)域業(yè)務(wù)場景;
5.梳理政策、流程管理體系、運(yùn)作規(guī)范及管理流程、方法和工具。