崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛;
2.組織制定項(xiàng)目年度、季度、月度的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;
3.參與下屬員工的招聘選拔,組織下屬員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬員工的素質(zhì)和能力;
4.落實(shí)置業(yè)顧問銷售績效考核措施和激勵計(jì)劃;
5.了解當(dāng)?shù)厥袌鱿M(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣和傾向,及時反饋客戶需求和市場信息;
6.兼顧大客戶、團(tuán)購客戶拓展;
任職要求:
1.四年以上房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識, 熟悉房地產(chǎn)市場及消費(fèi)者的需求傾向,能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理;
3.精通房地產(chǎn)開發(fā)單位的項(xiàng)目開發(fā)流程;
4.卓越的溝通能力、決策能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力,具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)和談判能力。