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更新于 6月14日

薪酬績效專員

8000-10000元
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

人力資源管理員人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)企業(yè)服務(wù)
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,參與人力資源規(guī)劃,擬定核算年度人力成本預(yù)算,實現(xiàn)人力成本的合理化,為公司的成本核算提供數(shù)據(jù); 2、薪酬各項數(shù)據(jù)的動態(tài)記錄和分析,按時完成人力成本的分析報告,做好日常預(yù)警機制,為經(jīng)營及管理提供數(shù)據(jù)支撐; 3、根據(jù)人力成本分析及公司經(jīng)營規(guī)劃,參與制定并完善公司薪酬福利制度; 4、根據(jù)薪酬制度,完成工資所需數(shù)據(jù)整理,計算提成,制作公司每月工資表,按時發(fā)放工資; 5、負(fù)責(zé)員工薪酬的貫徹、咨詢工作; 6、負(fù)責(zé)建立薪資、福利檔案資料,并及時更新、分類存檔,做好定期的維護(hù)與管理工作; 7、負(fù)責(zé)公租房、住房補貼資料的審核及提交,保證員工福利的正常發(fā)放; 8、配合部門其他工作開展及上級臨時交辦工作。

工作地點

濟(jì)南歷城區(qū)綠地城-20號樓

職位發(fā)布者

鄧女士/人事經(jīng)理

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公司簡介普豐通盈是一家具有互聯(lián)網(wǎng)基因的商業(yè)項目創(chuàng)新研發(fā)與服務(wù)支持平臺型企業(yè)。作為濟(jì)南市新興發(fā)展產(chǎn)業(yè)之一,普豐通盈依托數(shù)據(jù)化管理和產(chǎn)業(yè)鏈保障通過"線上獲取客戶信息+線下提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)"的模式實現(xiàn)了新1日動能的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)換。未來,普豐通盈將一直本著"同道者同行,同行者同享”的企業(yè)文化,更好的服務(wù)于創(chuàng)業(yè)者和合作商,進(jìn)一步整合資源,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,為更多的創(chuàng)業(yè)者提供更多一站式服務(wù),不忘初心,做實體創(chuàng)業(yè)中最好的服務(wù)平臺!獲得榮譽守合同重信用企業(yè)國家高新技術(shù)企業(yè)山東知名品牌知識產(chǎn)杈管理體系認(rèn)證特許經(jīng)營資質(zhì)
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