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一、崗位職責(zé)
1、員工目標(biāo)制定，并跟進(jìn)完成情況。
2、員工的績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，確保信息準(zhǔn)確及時(shí)；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績效面談，建立指標(biāo)庫，整理相應(yīng)文檔；
4、匯總數(shù)據(jù)并進(jìn)行初步分析，提供數(shù)據(jù)支持；
二、任職資格
1.有耐心，溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致；
2.五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上績效工作經(jīng)驗(yàn)；
3.做過數(shù)據(jù)分析工作優(yōu)先。
三、薪資待遇
1.工作時(shí)間8:30-17:30，午休一小時(shí)，雙休、法定休，不加班；
2.薪資構(gòu)成：底薪4K-5K+節(jié)日福利+五險(xiǎn)；
3.試崗期5個(gè)工作日，確認(rèn)入職計(jì)算在工時(shí)里。