1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、根據(jù)公司各部門的用人計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作；負(fù)責(zé)員工辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職、處罰等方面的審核工作；負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作；負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效考核方面的審核工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源開發(fā)管理等問(wèn)題做出分析和決策。
4、熟悉勞動(dòng)法、法規(guī)等政策，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作。
5、負(fù)責(zé)控制公司人力資源成本的支出，并監(jiān)督執(zhí)行人力資源管理方案。
6、擬定人事部的工作計(jì)劃，審核本部分發(fā)文和各種人事報(bào)表。定期召開部門例會(huì)，布置、檢查、督促及總結(jié)各項(xiàng)人事工作
7、制各種表格和規(guī)章制度制定、修改，以充實(shí)和完善各項(xiàng)管理制度，做到人事部規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。
8、負(fù)責(zé)公司各部門員工工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等各種報(bào)表的匯總與審核。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
10、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者都優(yōu)先，一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚！
11、老板很nice,團(tuán)隊(duì)氛圍好。