崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌核心崗位招聘，制定招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道，保障招聘質(zhì)量與到崗效率；
2. 負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金全流程實(shí)操，確保合規(guī)繳納；
3. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事制度（考勤、入職離職流程），處理勞動(dòng)合同管理、保障用工合規(guī)；
4. 組織員工培訓(xùn)和員工活動(dòng)，助力團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上人事主管/HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 精通招聘全流程運(yùn)營(yíng)，能快速匹配崗位需求；
3. 擁有五險(xiǎn)一金獨(dú)立辦理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握實(shí)操流程，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及教育行業(yè)合規(guī)要求；
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能對(duì)接跨部門需求；
5. 年齡35歲以內(nèi)；
五險(xiǎn)一金/周末單休 法休 帶薪年假 節(jié)假日福利