一、崗位職責:
1.、制定并執(zhí)行人資戰(zhàn)略,包括招聘、培訓、績效管理、員工關系等,確保公司人力資源的合理配置與高效利用。
2、統(tǒng)籌行政管理工作,涵蓋辦公環(huán)境維護、會議組織、文件管理、消防安全等,為公司提供穩(wěn)定、高效的行政支持。
3、統(tǒng)籌公司財務事務,包括預算編制、成本控制、財務分析、資金管理等,確保公司財務狀況的健康與穩(wěn)定。
4、主導采購工作,負責供應商管理、采購計劃制定、采購合同談判與執(zhí)行,確保主導采購工作,負責供應商管理、采購計劃制定、采購合同談判與執(zhí)行,確保公司物資的及時供應與成本控制。
二、招聘要求:
1、本科及以上學歷,管理學、經(jīng)濟學或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2.至少1年以上綜合部管理經(jīng)驗,有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的組織協(xié)調能力與團隊管理能力,能夠高效統(tǒng)籌多個部門的工作。
4.擁有出色的溝通與談判技巧,能夠與公司內(nèi)外各部門及供應商建立良好的合作關系。
5.具備良好的財務分析能力與成本控制意識,能夠為公司制定合理的財務與采購策略。
6.工作認真負責,具備強烈的責任心與良好的職業(yè)道德,能夠承受較大的工作壓力