職位描述
二、三級人力資源管理師供應鏈貿易/進出口人力資源服務
崗位職責：
1. 制定人力資源管理制度，完善人力資源管理體系，保障公司人力資源工作規(guī)范運行。2. 根據公司年度發(fā)展戰(zhàn)略或規(guī)劃，制定年度/季度/月度人員招聘計劃并有效實施；優(yōu)化公司組織架構。
3. 根據公司年度發(fā)展需要，編制年度、季度、月度培訓計劃并組織實施。
4. 根據發(fā)展需要不斷完善職務說明書，制定年度績效考核方案并推動實施。
5. 負責編制年度人力成本，核定各崗位工資標準，制定年度薪資調整方案。
6. 負責組織企業(yè)文化建設，提案公司員工文化和員工關懷方案，提高團隊凝聚力。
7. 制定人力內控檢查及風險管控制度，防范人力風險。
8. 推動及不斷完善公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度，提高企業(yè)核心競爭力。
9. 此崗位只考慮在深圳工作過的。
任職要求：
1、性別不限，年齡45歲以下；大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理專業(yè)或持二、三級人力資源管理師者優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理工作經驗。
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及深圳市政府勞動人事部門的辦事程序。
4、 對股權激勵和績效考核有豐富經驗者優(yōu)先。
5、 有供應鏈行業(yè)或進出口行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理工作經驗。
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及深圳市政府勞動人事部門的辦事程序。
4、 對股權激勵和績效考核有豐富經驗者優(yōu)先。
5、 有供應鏈行業(yè)或進出口行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
工作地點
深圳南山區(qū)僑香路僑城坊T8號6F人力資源部
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