職位描述
人力資源管理員助理人力資源管理師招聘員工關(guān)系薪酬福利行政管理
工作職責(zé)
1.人力資源管理：
a.負(fù)責(zé)公司的人才招聘、面試和選拔，確保各部門人員需求得到滿足。
b.制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
c.管理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍。
d.組織開展員工績效評估及激勵措施的實(shí)施，提高員工的工作積極性。
2.行政管理：
a.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備采購及管理等。
b.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的溝通與合作，確保信息流通順暢。
c.組織公司內(nèi)部會議、活動及培訓(xùn)，提升團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)文化。
d.管理公司文件及檔案，確保信息安全與保密。
3.政策與流程制定：
a.制定和完善人力資源管理制度及行政管理流程，提高工作效率。
b.關(guān)注國家勞動法律法規(guī)的變化，確保公司政策符合相關(guān)法律要求。
4.預(yù)算與成本控制：
a.制定人力資源和行政管理預(yù)算，并進(jìn)行成本控制。
b.定期分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
任職資格
1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源和行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
a.熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理工具（如招聘系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)等）。
b.具備一定的財務(wù)知識，能夠進(jìn)行預(yù)算編制與成本控制。
4.溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系和內(nèi)部事務(wù)。
5.組織能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠同時處理多項任務(wù)并保持高效工作。
6.分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出合理決策。
工作地點(diǎn)
深圳寶安區(qū)上合股份合作公司南昌工業(yè)園A棟
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職位發(fā)布者
孔然/人事經(jīng)理
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北京星際榮耀科技有限責(zé)任公司北京星際榮耀空間科技股份有限公司(下稱“星際榮耀”)是目前中國率先成功完成運(yùn)載火箭入軌發(fā)射任務(wù)的優(yōu)秀民營企業(yè)。星際榮耀以拓展人類生存空間為使命，致力于研發(fā)優(yōu)秀的商業(yè)運(yùn)載火箭并提供系統(tǒng)性的發(fā)射解決方案，服務(wù)于國內(nèi)外商業(yè)衛(wèi)星客戶，為全球商業(yè)航天客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)、高性價比的發(fā)射服務(wù)。星際榮耀作為中國民營商業(yè)航天的杰出代表，其產(chǎn)品具有低成本、高可靠和快速響應(yīng)的特點(diǎn)，具備在全球衛(wèi)星發(fā)射市場與國際商業(yè)航天企業(yè)進(jìn)行角逐的能力。北京星際榮耀科技有限責(zé)任公司（下稱“星際科技”）作為星際榮耀全資子公司，主要承擔(dān)宇航型號的研制工作。星際科技技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊成員95%來自985、211高校，碩士以上學(xué)歷人員比例近90%，高級職稱的人員比例超過40%，總計曾獲得數(shù)十項國家及部級以上獎勵、數(shù)百項航天行業(yè)成果獎勵、數(shù)百項學(xué)術(shù)專著及論文成果、百余項授權(quán)專利。星際科技博士后科研工作站于2020年12月經(jīng)北京市人力資源與社會保障局批準(zhǔn)設(shè)立，以建設(shè)一流博士后科研工作站為辦站方針，為博士后研究人員提供優(yōu)厚的科研條件與福利待遇，打造商業(yè)航天技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化的一流平臺。
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